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提出辞职期间,受了工伤,工作一年半,从未上过保险,签过劳动合同,工伤期间被开除怎么索赔?

提出辞职期间,受了工伤,工作一年半,从未上过保险,签过劳动合同,工伤期间被开除,怎么索赔

咨询编号:12703532|联系手机:137***|北京-未知|2018-02-13 10:59|5 位律师回复

律师回答

王鑫塬律师

  • 地区:北京-海淀区
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你好,1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇

2018-02-13 12:03

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袁帅律师

  • 地区:北京-朝阳区
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委托律师处理

2018-02-13 13:36

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李建成律师

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要求单位支付工伤赔偿和支付补偿金

2018-02-13 13:47

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张颖律师

  • 地区:北京-朝阳区
  • 咨询电话:13126837129
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申请劳动仲裁。主张赔偿,根据具体的情况而定

2018-02-13 19:55

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张立岩律师

  • 地区:北京-东城区
  • 咨询电话:18811424998
  • 帮助网友:2276 次
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工伤认定做了没有?

2018-02-13 22:35

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