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我半年前到XX公司上班,已经放假,却突然告知我被辞退了,工资从本月15号就没有了这样违反合同法吗?

136 ******** 云南-昆明 2018-02-13 10:32 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

你好,我半年前到XX公司上班,已经放假,却突然告知我被辞退了,工资从本月15号就没有了,只提前两天告知,这样违反合同法吗?

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推荐答案
    • 回复于 2018.02.13 21:55

      郝艳律师

      公司与你方协商一致可以解除劳动合同,协商解除劳动合同法并没有规定需要提前几日通知,此时用人单位需向劳动者支付经济补偿金。 只有四十条规定的特定情形,用人单位需提前三十日通知。 根据你的描述,公司属于无故单方面解除,公司存在违法情形。 《劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第四十条: 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

      0 人赞同了该回答
    • 回复于 2018.02.13 23:27

      田映钧律师

      不违反合同法,违反劳动合同法。合同法与劳动合同法是完全不同的两部法律。

      0 人赞同了该回答
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