我的合同到期公司不发年终奖我…我可以维权吗
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
报告编号：NO.20180213*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告手上现在有哪些证据材料呢？可以把具体情况给我说说，我来给予直接的指导。本人处理过大量的类似案件，有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。
回复于 2018.02.13 13:45
劳动合同没规定必须发年终奖
回复于 2018.02.13 12:11
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2018.02.13 04:35
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对于我们这些劳动者来说可以拿个年终奖回家过年是一件非常值得高兴的事情，但是有些工作单位却延迟发放或者少发年终奖真的让人很是头痛。那么企业不发年终奖怎么维权呢?下面华律小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!
相信很多人对于合同到期不发工资怎么维权都带有疑问，因为在现实生活中有许多公司为了限制员工而采取拖延发放工资，或是克扣工资，所以大家对于如何用法律武器来维护自己的权益都十分重视。法律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
公司不发年终奖合理吗？今天小编就为大家整理了有关文章，欢迎大家阅读了解。公司不发年终奖合理吗一、公司回报比付出少员工渴望和看重年终奖，是否就代表年终奖真的能够起到更大的激励作用呢？在对一些公司的采访中，不少企业的人力资源总监都谈到：年终奖比
用人单位不发年终奖属于劳动争议，发生劳动争议后，双方可以自行协商，协商不成的，可以申请调解，不愿意调解或者调解后不履行的，可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服，可以向法院起诉。关于公司年终奖不发怎么解决的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
一年到头最期盼的就是发年终奖的时候，但是，据一些网站调查，2/3年终奖泡汤，公司不发年终奖合法吗？华律网的小编整理了相关法律知识，请阅读下面的文章了解。
在工作中，工资福利是我们比较关心的。特别是在一些比较特殊的情况下，公司很可能为节省成本，以各种理由不给职工发工资。那么，在离职时公司不发工资的情况下，我们要怎么维权？下面华律网小编将为大家详细说明这一问题以及其解决办法，希望会对您有所帮助。
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免费查看问题分析：根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下： 按照我国《刑法》的相关规定来看的话如果是因为醉驾被拘役了两个月是可以回家一至两天的，但是前提是这个醉驾已经被判刑了并且是处在拘役期间，在执行期间被判处拘役的犯罪分子是可以每个月回家一至两天的。
问题分析：关于三亚拆迁维权流程有哪些的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 拆迁维权的流程主要包括以下步骤： 了解拆迁政策：在开始维权之前，需要了解当地的拆迁政策和相关法律法规。 这有助于确定自己的权利和维权途径。 提交信息公开申请书：如果被征收人对自己的补偿方案或安置方案有疑问或不满意，可以向相关部门提交信息公开申请书，查看相关文件和资料。 寻求法律援助：如果被征收人的权益受到侵害，可以咨询律师或相关机构，了解自己的权利和维权途径。 提起诉讼或仲裁：如果被征收人的合法权益受到损害，可以向法院提起诉讼或仲裁，通过法律程序维护自己的权益。 参与听证会：如果被征收人认为自己的补偿方案或安置方案存在问题，可以参加听证会，与政府相关部门进行沟通和协商。 监督拆迁过程：在被征收过程中，被征收人可以通过各种方式监督拆迁过程，例如参加现场监督、定期听取汇报等。 遵守法律法规：在维权过程中，被征收人应该遵守法律法规，不得采取过激行为或违法行为。 同时，尽可能保持冷静和理性，避免情绪化行为影响维权效果。
问题分析：根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下： 处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处二万元以上二十万元以下罚金； 数量巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金； 数量特别巨大的，处七年以上有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。 【法律依据】 《刑法》第二百零九条，非法出售可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，依照第一款的规定处罚。
问题分析：一般可以一次性补缴或者延长缴费的方式，达到领取养老金条件，具体的政策咨询当地社保部门
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