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我和现在的单位提前三十天已提交解除劳动合同,但是有两天年假没休,单位给我顺延了两天这样合法吗?

134 ******** 北京-朝阳区 2018-02-12 17:16 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我和现在的单位提前三十天已提交解除劳动合同,但是有两天年假没休,单位给我顺延了两天,算年假,这样合法吗?

报告编号:NO.20180212*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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    李建成 主任律师

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    不合理,可以向劳动部门投诉寻求帮助

    回复于 2018.02.12 17:42

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    顾倩 主任律师

    帮助人数:456878

    咨询电话:18611201551

    您好,没有休的年假可以要求用人单位按照加班处理,给您支付相应的加班费。

    回复于 2018.02.12 17:19

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