没有签订劳动合同但是老板拖欠工资欠了三个月差不多一万元
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
请问,没有签订劳动合同,但是,老板拖欠工资,欠了三个月,差不多一万元,应该怎么申诉
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好,拖欠工资是违法的。你可以直接申请劳动仲裁索要拖欠的工资。你也可以以拖欠工资为由主动辞职。辞职后,可以申请劳动仲裁要求公司支付1、拖欠的工资;2、经济补偿,标准是工作一年支付一个月的工资(六个月以内,算半年;六个月以上不满一年算一年);
没签订劳动合同老板是不可以不发工资的,因为不签合同就不发工资这是一种违法的行为,事实上,在企业没有发工资的情况下,劳动者就可以当时解除劳动合同并且要求企业按照法律的规定向自己支付解除劳动合同的经济赔偿金,但通过法律途径维权的话仲裁时间是一年。下面跟华律网小编一起来看看吧。一、没签订劳动合同老板不发工资吗?不签定劳动合同是违法行为根据劳动合法第38条及第47条的规定,企...
人人都想要进国企、大企业,但并不是所有的人都能够做到,能力有限的人就只能够跟去一些小公司,跟着一些私人老板工作了。劳动者为他们工作时也会签订合同,那么,给私人老板签订的劳动合同有效吗?华律网小编做了有关介绍,欢迎大家阅读了解。给私人老板签订
老板拖欠工资没有劳动合同的,劳动者可以收集相关证据,如工作记录、聊天记录、转账记录等,向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。如果有需要的话,小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关老板拖欠工资没有劳动合同怎么办问题的解答,希望对你有帮助。
在工作的时候遇到老板拖欠工资的情况也有可能,有些劳动者当初入职的时候并没有与老板签订劳动合同,在遇到老板拖欠工资的时候,自己也没有任何的底气,那么,老板拖欠工资但未签劳动合同如何解决?华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
用人单位不与劳动者签订劳动合同的,用人单位违反劳动合同法的规定,要承担相应责任,那么,没有与老板签订劳动合同被开除怎么办呢?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。关于“没有签订劳动合同又拖欠工资怎么办”的问题,华律网下文为您解答。一、未签订合同并不能免除...
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