我在单位上班一直没给我发工资，之前签合同的时候签了保密协议，现在已经离职了保密协议生效么？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我在单位上班一直没给我发工资，之前签合同的时候签了保密协议，现在已经离职了，保密协议生效么？
报告编号：NO.20180211*****
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查看完整报告一份协议或合同是否有效，不但要看协议是否由当事人签字或盖章，更要看协议内容，只要协议内容合法，则具备法律效力，不同协议涉及不同法律适用问题，故在拟写或审查专业合同时建议由律师审查。
回复于 2018.02.11 09:19
你好，生效的前提是单位按照给你补助
回复于 2018.02.11 07:31
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辞职是劳动者的权利，如果劳动者想要辞职的，需要提前通知用人单位，办好工作交接手续。劳动者是有保密的义务的，有的朋友就会疑惑，签了保密协议怎么辞职呢?今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。签了保密协议，如果要辞职的，需
相信很多朋友呢在一些国家很重要的企业里面供职，这些企业往往有自己的秘密，而在里面供职的员工在入职的时候都会签署一份保密协定，从而保证员工在公司工作期间甚至在辞职数年内不会泄露公司的商业机密或技术资料。那么签了保密协议可以辞职吗?今天小编就给大家搜集了一些关于保密协定的资料，下面让我们一起来看看。
用人单位要与劳动者签订劳动合同，而有些用人单位除了与劳动者签订劳动合同，还会签订一些保密协议，要求员工保护公司的机密，那么签了保密协议能跳槽吗？下面由华律网律师为读者进行相关知识的解答。
签了保密协议，如果仍然是在合同约定的保密期限的，是有效的，义务人需要遵守。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
一般来说，以下工作可能会涉及到签保密协议：高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员、一般技术支持人员和关键岗位的技术工人以及市场计划、销售人员等。
签了没有保密费补偿的保密协议满足下列条件是有效的：行为人具有相应的民事行为能力;行为人意思表示真实;保密协议的内容符合法律法规和公序良俗;法定其他有效条件等。关于签了没有保密费补偿的保密协议是否有法律效应的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
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