老板和我签的劳动合同时间是2017年2月19号到2018年1月5号
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
你好，老板和我签的劳动合同时间是2017年2月19号到2018年1月5号。期满之后合同自动失效，但是合同中写到期满以后不打工按10％的违约金作为补偿，到现在工资还没发，我这个违约金还能要来嘛
报告编号：NO.20180211*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告可以起诉
回复于 2018.02.11 16:08
咨询助手提示访客：
律师解答内容比较简练。
如果未能解决你的疑惑，请继续咨询我并描述自身情况，24小时在线。
老板不签劳动合同的，劳动者可以向老板索要双倍工资，但是最多不超过十一个月。依据相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。关于老板不签劳动合同怎么办的问题下面由华律网小编为您详细解答。
老板不签劳动合同在赔偿时，可以通过提供工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等证据证明双方之间存在劳动关系。关于老板不签劳动合同赔偿要怎么举证的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
老板没有签劳动合同可以要回工资，并且可以主张两倍工资赔偿。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。处理时效应当自立案之日起60个工作日内完成。下面跟华律网小编一起来看看吧。一、老板没有签劳动合同可以要回工资吗如果用人单位没和你签订劳动合同，那么不仅可以追讨拖欠工...
这种情况下劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订合同的双倍工资以及被克扣的工资。申请仲裁的时候，劳动者要注意收集工作证或工作牌(最好盖有公章、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录等证据材料。下面跟华律网小编一起来看看吧。一、老板扣工资怎么办没有签劳动合同?劳动者可以...
赔偿标准按劳动者的双倍工资计算，入职时间超过一个月不满一年都没有签订书面劳动合同的就可以跟公司索要赔偿金，此外没有劳动合同的也要注意收集能证明事实劳动关系的证据，遇到这种情况华律网小编在下文整理的法律依据是您维权前必须了解的。
在普通的民事合同中，是可以由自然人签订的，也可以由法人或者组织来签订。但是如果是劳动合同的话，是需要用人单位与劳动者来共同签订的。可能有的人会与老板签订，那么，与个人老板签劳动合同是否有效?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。劳动合同由用
问题分析：你好，遵守校规。
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢您的帮助”
2020.12.15来自用户评价了
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
