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电动车把65岁老人撞了,我是全责。她坐骨骨折,不用手术,医生建议卧床静养大概一个月可以活动如果评上了 我需要赔偿多少

130 ******** 陕西-汉中 2018-02-09 15:42 交通事故

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

电动车把65岁老人撞了,我是全责。她坐骨骨折,不用手术,医生建议卧床静养大概一个月可以活动。赔偿的话除了医药费,我可能还需要赔偿多少钱?她这个情况能评伤残么?如果评上了 我需要赔偿多少

报告编号:NO.20180209*****

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    通常情况下,发生交通事故后的赔偿项目大致包含以下内容:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费等;双方可首先就上述项目进行协商,协商不成可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。
    更多复杂的交通事故赔偿法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2018.02.09 16:12

  • 王德科 专职律师

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  • 金和让回复:
     

    您好 根据您描述的问题 需要做一份工商鉴定

  • 合融回复:
     

    事故发生地是哪里的嘛...

  • 李晖回复:
     

    可以要求赔偿,首先,公司并不能仅以员工怀孕为由,便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。其次,此时该类辞退用人单位构成违法解除,劳动者有权要求继续履行劳动合同,或者向单位主张经济赔偿金。经济赔偿金按照在用人单位的工作年限计算,每满一年可以要求单位支付相当于二个月工资数额的经济赔偿金。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

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