你好别人帮我干活，不小心左大母指骨折了能鉴定残疾吗
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
你好别人帮我干活，不小心左大母指骨折了能鉴定残疾吗
报告编号：NO.20180208*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告可以申请鉴定，再作判断……
回复于 2018.02.08 06:20
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给私人干活的过程中，因为突然的意外伤害而导致骨折的情况，应当先做伤残鉴定，再由人身损害赔偿为由起诉要求赔偿。下面由华律网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
因为工伤事故造成左拇指骨折且上了钢钉的情况下，能否评上伤残级别是不确定的，在伤情相对稳定以后，若职工认为存在残疾或者是影响到了劳动能力，可以申请劳动能力鉴定，能否被评上伤残级别是以劳动能力鉴定机构的鉴定结论为准的。关于因工伤造成左足母趾骨折上了钢钉是否能评级的问题，下面由华律网小编为你详细解答。一、因工伤造成左足母趾骨折上了钢钉能评级吗1、因工伤造成左足母趾骨折上了钢...
一些人并不是给单位干活，而是给私人干活，彼此之间也没有签订协议，只有口头上的约定等等。但是在干活的过程中，因为突然的意外伤害而导致骨折的情况，这时候应先做伤残鉴定，再由人身损害赔偿为由起诉要求赔偿。很多人此时也关心给私人干活骨折怎么办?针对相关问题华律网小编做了详细介绍。
通常在工作中受伤都是工伤，但是工伤排除故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀的情况，在上下班途中遭遇车祸一般也属于工伤，左肩大节骨骨折工伤鉴定是多少级，华律网小编整理了“左肩大节骨骨折工伤鉴定”的内容为你答疑解惑。根据相关标准，可定为十级伤残。相关法
从事建筑行业的工人，在工作过程中受伤的情况比较多，有时候会被设备砸伤，严重的话导致骨折。像这种情况发生后，工人是不能继续从事劳动的，得到医院治疗。一般来说，工人在生病的时候可以休病假。下面，华律网小编就这个问题为大家带来详细的法律解答，详情请看下文。
依据我国相关法律的规定，劳动者为用人单位提供劳动服务的，用人单位要按约定支付劳动报酬的，不支付劳动报酬要承担法律责任，那么帮老板干活不给钱可不可以报警?下面由华律网小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
问题分析：关于有人欠200元两年了不还可以报警吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 别人欠款不还一般属于民事纠纷，报警可能无法解决问题。 但是如果欠款人存在欺诈、诈骗等违法行为，或者欠款人拒不执行法院判决、裁定，可能会涉及到刑事责任，此时可以报警处理。 如果是一般的欠款纠纷，建议你采取以下措施： 1.与欠款人协商：首先尝试与欠款人进行沟通，了解其还款困难的原因，并协商制定还款计划。 2.发送催收函：如果协商无果，可以向欠款人发送催收函，明确要求其还款，并说明逾期未还的后果。 3.寻求法律援助：如果欠款人拒绝还款，你可以寻求法律援助，通过法律途径追讨欠款。 需要注意的是，在处理欠款问题时，需要保留好相关证据，如借款合同、转账记录、聊天记录等，以便在需要时提供给相关部门或机构。 同时，也要注意保护自己的合法权益，避免采取过激行为导致不必要的纠纷和损失。
问题分析：关于没合同的工伤如何起诉的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 没合同的工伤如何起诉 如果没签劳动合同，可以先申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。 起诉时要有证据证明与用人单位存在劳动事实关系。 未签劳动合同工伤可以上法院起诉，但前提是已经仲裁过了。 未签劳动合同工伤属于劳动纠纷，因此需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，之后对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。 起诉的条件如下： 1、要有明确被告 诉状中列明双方的基本情况。 如果被告是自然人，需写清楚包括姓名、籍贯、性别、家庭住址、电话等情况。 如果被告是单位的，需要写清单位的全称、地址、联系方法、单位法定代表人。 2、要有明确的诉讼请求 (1)、必须在诉状中明确提出让法院依法保护的具体民事权利是什么，同时提出相应的事实根据和理由。 (2)、证据材料：能提供哪些证据以使法院支持自己的诉求。 3、原告与本案有利害关系 即原告要起诉的案件必须和起诉者本人或单位有直接的利害关系
问题分析：关于离婚损害赔偿条件包括哪些呢的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 离婚损害赔偿的条件包括： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。 离婚损害赔偿，是指夫妻一方有过错致使婚姻家庭关系破裂，离婚时对无过错的一方所受的损失，有过错的一方应承担的民事赔偿责任。 【法律依据】 《民法典》第一千零九十一条，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。
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