在工厂上班期间手受臂受伤怎么办
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在工厂上班期间手受臂受伤怎么办
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查看完整报告建议你平时注意收集劳动关系的证据去社保局申请工伤认定,建议你带材料到广东展豪律师所与律师面谈便于了解详细情况,如果有伤到骨头,是可以评上十级的,十级工伤是赔偿你12个月的工资。工资是按你伤前12个月的平均工资计算,赔偿金在六万元以上,我是东莞专门做工伤的律师,浏览律师网站会让你对工伤有更加深入的了解
您好,工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。以上是针对您问题的简要回答,如需帮助建议一对一咨询,以便及时解决您的问题.
厂里员工发生工伤,工厂的相关责任人应将其送往定点的医院接受治疗,向上级有关行政部门报告,之后及时为员工申请工伤认定,关于工厂上班受伤工伤怎么处理的问题,下面华律网小编为您进行详细解答,希望对您有所帮助。
上班期间员工打架受伤不是工伤。员工只有在工作时间、工作时间前后和工作场所内,因工作原因遭受事故伤害的或者因为履行职责被暴力伤害的才可以认定为工伤。关于上班期间员工打架受伤是否是工伤的问题,下面华律网小编为您详细解答。
员工要是因为工作受伤公司是需要进行公司赔偿的,当然在进行赔偿之前需要对工伤进行认定,认定之后才可以算坐工伤才能赔偿,那么如果是放假期间自愿上班致受伤算工伤吗?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!
2014年9月20日16时30分左右,李某在烟台某公司车间上班,当时用水管接水,同事朱某在作业平台上控制水阀,李某在平台下面用水管接水,俩人一边工作一边说话,水满后,李某让朱某关水,因言语不和,朱某从平台上跳了下来,拿着壁纸刀将李某左前臂、
我国相关就业法律法规有做出明确的明文规定,对于参加工作的人员需要用人单位予以购买基本保险。当然,这也包括了我们广大的在外务工的农民工朋友。但是对农民工来说,可能是因为认知的局限型,对于上班期间受伤不是很清楚怎么处理。那么,农民工上班期间受伤
在工厂工作时要注意劳动安全,做好安全的防护措施。在工厂上班时误伤了工友的,是属于无心之过,一般情况下不属于违法的行为,受伤的工人是可以申请工伤认定的。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
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