本人工厂上班八年社保都办了，听从生产部安排工作，质量检测部踩死，工资下降请问有补偿金吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
本人工厂上班八年社保都办了，听从生产部安排工作，质量检测部踩死，工资下降，听从质量检测部安排工作，生产踩，工资下降，要本人自已走谁都宝不住，工资不多不是A踩就是B踩，要是本人终止劳动合同或辞职，请问有补偿金吗？
报告编号：NO.20180206*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好，你现在是确定离职吗？鉴于你的情况属于单位单方违约，因此单位需要支付赔偿金，你们的劳动合同是否有相关的条款约定？为了最大地保护你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议直接转为来电免费咨询或一对一免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
回复于 2018.02.07 10:43
建议你收集好证据再离职要求赔偿，本律师曾在司法机关从事劳动案件审判工作，如有不懂可以来电咨询
回复于 2018.02.06 23:35
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2018.02.06 23:29
咨询助手提示访客：
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您好！您咨询的事项涉及劳动者职业病的问题。现根据你提供的信息作如下回复： 建议去职业病鉴定机构进行职业病鉴定，经鉴定，如构成职业病，可可依法享受工伤保险待遇。 法条依据：《职业病防治法》第十五条规定，产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求： （一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准； （二）有与职业病危害防护相适应的设施； （三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则； （四）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施； （五）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求； （六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。 《职业病防治法》第十三条规定，任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告。有关部门收到相关的检举和控告后，应当及时处理。 《工伤保险条例》第十四条职工患职业病的，应当认定为工伤. 以上回复，供您参考。
工厂倒闭思潮在各地都有出现，特别是一些传统的制造业，如转型不成功的话，就有可能走向倒闭一途。当工厂倒闭的时候，在工厂里工作的员工可是需要解决的，那么工厂倒闭员工怎样安排？华律网小编带你了解关于工厂倒闭的知识。
由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。关于交通堵塞拒不听从劝告，罚多少?华律网小编和大家一起来看下面的内容。希望大家在有需要的时候能帮助到大家。
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虽然央行降息降准利好房地产市场，但地产三大亨牛-刀、王*林、任*强却一致认为房价会暴跌。华律网小编看到此消息为之一震，为何地产大亨会如此判断?我们从6大因素来看看，会不会导致房价暴跌。 中国房地产市场...
由于政策调控等方面因素影响，一些城市的房价出现下降的情况。有些人是在楼价下降之前购买的房屋，等于自己买房的时候楼房是处于比较高的价位水平，突然降下来了购房者会无法接受。那么，楼价下降能否解除购房合同?华律网小编介绍了相关内容。
若欠条的还款期限已经过期超过三年，则原申请人可能无法再通过法院维护自身合法权益，也就是说，他们将失去胜诉的权利。具体来说，上述提及的法律时效性自欠条约定的还款期限截止日期次日起算。华律网小编整理如下具体内容。
离职补偿n+3指的是劳动者在本单位工作的年限，再额外加上3个月的工资。我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于离职补偿n加三怎么算大的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
公务员基本工资标准，科员三千元；副科级三千一百元；正科级三千三百元；副处级三千六百元；正处级四千元......按现任职务、任职年限和套改年限确定。关于公务员基本工资标准是怎样的的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同，因为根据《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节。国家法定节假日总天数为11天。关于法定节假日是哪几天的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
欠薪拨打12333或者当地劳动局电话都可以。12333是全国劳动保障部门统一设立的服务热线，向当地劳动局举报的，由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。关于欠薪是打12333还是劳动局的问题,下面华律网小编为您详细解答。
五一的法定节假日有一天，即五月一日当天加班的，至少有三倍工资;如果是在五一的其他休息日加班的，则至少有双倍工资，如果单位安排补休的，则可以不支付双倍的工资。关于五一法定假日几天是三倍工资的问题，下面华律网小编为您详细解答。
疑罪之所以“从无”，是因为证据不足这一关键前提。故这种无罪只是“准无罪”，行为人不一定确实无罪。因此，行为人因证据不足而得到无罪宣告后，如果取得了确实、充分的证据证明其有罪，仍然应当受到刑法的处罚。这是对为了保障个人利益而牺牲的社会秩序、社会公共利益的救济，是正义的回归。下面是华律网小编为大家整理的相关内容，欢迎大家阅读。
妇女节，又叫做国际劳动妇女节，在中国又被称之为“国际妇女节”、“三八节”和“三八妇女节”，它是世界各国妇女争取和平、平等、发展的节日。妇女节的来临不得不让人联想到妇女权益，妇女作为社会中的弱势群体，到底该如何维权呢?妇女节放假时间安排与节假日工资是怎么规定的呢?下面华律网三八妇女节专题将为大家带来三八妇女节的一些节日常识，以及有关妇女维权的知识，希望通过本专题能够让大家更了解三八妇女节，同时让妇女们更懂得如何维护自己的权益!
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婚前检查，指的是结婚前对男女双方进行常规体格检查和生殖器检查，以便发现疾病，保证婚后的婚姻幸福。婚前检查对于男女双方都有着重大意义。婚前检查的内容包括询问病史和体格检查两大部分。婚前检查内容包括：婚前医学检查、婚前卫生指导、婚前卫生咨询。之前婚前检查是必须的，但是如今已经取消了，小编还是建议大家做婚前检查，那么婚前检查有哪些项目,婚前检查和孕前检查的区别,婚前检查证明怎么写？华律网小编整理了关于婚前检查的相关内容，欢迎阅读。
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