已经提前一个多月跟老板说辞职了XX但是老板一直说等招到人才让走,我该怎么办呢
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已经提前一个多月跟老板说辞职了XX但是老板一直说等招到人才让走,我该怎么办呢
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告当前社会中,劳动者在用人单位工作的,用人单位是需要按照双方当事人约定的时间发放劳动报酬的。那么,如果要工资老板说没钱怎么办?下面由华律网小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。
私人老板拖欠工资一般打110也没啥用,建议先尝试与雇主进行沟通,如果与雇主无法协商解决,可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果有需要的话,小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关私人老板拖欠工资打110如何说问题的解答,希望对你有帮助。
如果你不愿意跟随公司搬迁,你应该和老板进行坦诚的对话。在谈话中,你可以表达你的担忧和顾虑,同时也可以提出你的要求和条件。如果有需要的话,小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关公司搬迁不愿意该怎么和老板说问题的解答,希望对你有帮助。
如果欠款人声称自己已经被起诉了,他应该先确认起诉的真实性。可以通过拨打法院的热线电话(例如12368)来查询是否存在针对自己的诉讼案件。如果确认起诉是真实的,欠款人应该积极应对,并按照法院的要求参与诉讼活动,接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
约定试用期是用人单位的一项权利,如果劳动在试用期不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,劳动者试用三天后离职,老板说试用三天不算工资是不合法的,劳动者提供了劳动服务后,用人单位要支付工资。下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
现实生活中意外总是无处不在的,很多时候职工在上班过程中发生了工伤事件,这样就涉及赔偿问题,但是如果工伤已经认定,但老板不愿意赔怎么办?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
提前30天已经跟他们说了要离职,但是他们现在说你离职的话只能旷离?
免费查看房子已经被拆了,才说拆迁补偿协议未通过不给补偿,正常吗
免费查看签了合同不想干了要付违约金吗,已经提前一个月跟上级说了?
免费查看已经把房子拆了,才说拆迁补偿协议未通过不给补偿,是正常的吗
免费查看实习生签了三方协议跟实习协议已经提前三天告知单位我能不能直接走人?
免费查看我已经工作了3个多月了,公司还没有给我转正并且没有给我买保险。如果我需要提前离职,提前多久可以走?
免费查看“回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”
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