我的工伤已经认定为九级,武汉会赔付多少钱
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查看完整报告工伤后如何进行索赔?四步走: 第一步、工伤认定 适用主体:1、职工:就职于企事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所(公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的职工工伤,由单位支付,具体办法另行规定)。2、雇工:受雇于个体工商户。 (一)认定为工伤:1、因工作原因受伤:工作时间在工作场所。2、因预备性或收尾性工作受伤:工作时间前后在工作场所,与工作有关。3、因暴力等意外受伤:工作时间在工作场所履行工作职责4、上下班途中受伤:非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害5、因工外出期间受伤:因工作原因受伤或发生事故下落不明。6、职业病7、突发疾病死亡或在48小时内死亡:工作时间在工作岗位。8、维护国家利益或公共利益活动中受伤:抢险救灾等。9、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的(享受除一次性伤残补助金以外的工伤待遇。 (二)不认定为工伤:有下列情形之一1、故意犯罪2、醉酒或吸毒3、自残或自杀。 单位承担举证责任:职工或近亲属认为是工伤,单位不认为是工伤 (三)申请时间:1、单位申请:自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向当地社保部门,特殊情况经同意后可适当延长申请时限。若单位未在规定时限内申请工伤认定,则在此期间发生的工伤待遇等费用由单位负担。2、职工或其近亲属、工会组织申请:单位逾期不申请的,自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可直接向单位所在地社保部门申请。 社保部门应自受理之日起60日内作出决定,事实清楚的应于15日内作出。 (四)申请材料:工伤认定申请表,包括事故发生时间、地点、原因、职工伤害程度等;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 (五)不服处理决定:对不予受理决定、终止工伤认定决定、工伤认定结论不服的,则可申请行政复议或提起行政诉讼。行政复议与行政诉讼期间不停止支付工伤医疗费。 第二步、劳动能力鉴定 (一)鉴定类别:1、劳动功能障碍程度的等级鉴定,分为十个伤残等级。2、生活自理障碍程度的等级鉴定,分为三个等级,由基金按月支付生活护理费:生活完全不能自理50%(统筹地区上年度职工月平均工资)、生活大部分不能自理40%、生活部分不能自理30% (二)申请:1、申请人——单位、职工或其近亲属;2、申请时间——自伤情相对稳定后或停工留薪期满的,向市级劳动能力鉴定委员会申请;3、申请材料——提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 劳动能力鉴定委员会自受理之日起60日内作出鉴定结论,必要时可延长30日。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。 (三)不服鉴定结论:自收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 再次鉴定与复查鉴定的期限(60日,可延长30日)同首次鉴定。鉴定费及医疗检查费,参加工伤保险的由基金支付,未参加的由单位支付。 第三步、劳动仲裁(前置) 劳动仲裁是劳动争议当事人向法院起诉的必经程序。 (一)适用情形:1、确认劳动关系2、订立、履行、变更、解除、终止劳动合同3、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护4、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金5、除名、辞退、辞职、离职 (二)仲裁时效:1、时效期间为一年,从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。2、例外情形:劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效期间的限制;但劳动关系终止的,应自劳动关系终止之日起一年内提出。 (三)管辖问题:劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 (四)不服仲裁结果:自收到劳动仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉。 第四步、法院起诉 用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 如果以上内容有帮到您,请予以回答律师好评,谢谢您。
工伤,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的, 工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。点击我头像,律师文集一栏,点击法律常识,我有篇文章有详细介绍,可自行查看。 还有问题的话,可继续追问。
在工作时间或工作地点受伤并不一定就属于工伤,还需要经过相关部门的认定。有些劳动者受了伤之后及时做了认定,确定是属于工伤的范畴,意味着他们能得到一笔补偿。那么,认定为工伤可以赔付多少钱?看看华律网小编收集的资料。
在实践中,发生轻微交通事故时,你被别人追尾,肇事方全责,但他逃逸不肯赔付的事吗?为了追讨千把块钱维修费,你可能会考虑到时间成本,而最终选择自己吃亏了事,这种情况下怎么办比较好?。那么接下来,华律网小编整理了一些相关的资料和各位朋友一起来了解
工伤认定后社保赔付的钱可以直接给职工本人,也可以直接划入到公司的账户当中。一般来说,工伤保险机构是以当事人提交的工伤保险待遇申请表上填的账户为准的。所以,职工个人如果想要避免一些不必要的麻烦的话,可以自己准备工伤保险待遇的相关材料提交到工伤保险机构。下面华律网小编就为您详细介绍。一、工伤认定后社保赔付的钱直接给本人吗?工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核...
人民为了生活就需要工作,工作中就会遇到一些让人难以预料的事情,也会造成劳动者造成伤害,劳动者受到伤害就想着赔偿和工伤的认定,毕竟劳动者一般情况下都会认为自己在工作中受伤就要被认定工伤。那么工伤认定后企业如何赔付呢?下面由华律网小编为读者进行解答,希望对大家有所帮助。
责任的认定是极其复杂的,而且是很难对其进行相关的认定;另外还有就是责任的认定很难对其做到最好的判定;责任认定需要更多的证据来进行支撑,认定的结果不同直接会影响后续事项的发展情况。那么责任认定不同如何赔付?下面就让华律网小编为大家详细的讲解吧
劳动者发生人身伤害事故后,申请工伤认定是非常重要的,关系到劳动者是否获得工伤赔偿。而申请工伤认定有一定的期限,劳动者要在申请期限内申请,那么未被认定工伤怎样申请赔付?华律网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。
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