单位在11年和我签订了无固定期限劳动合同！但是在15年又叫我从新签了一份派遣合同两年什么福利也没
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
单位在11年和我签订了无固定期限劳动合同！但是在15年又叫我从新签了一份派遣合同两年。但是没培尝金给我！应该怎么办呢？现在还是在原单位上班！而且是第三方的派遣公司！什么福利也没
报告编号：NO.20180206*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好。协商不成，申请劳动仲裁维权。
回复于 2018.02.07 20:45
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您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
劳务派遣是一种比较新型的用工方式，劳动者与劳务公司签订劳动合同，由劳务公司安排劳动者到用工单位工作，工资是由用工单位支付的，那么，派遣合同能签订无固定期限吗?华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
劳务派遣也要签无固定期限合同吗？下面，华律网小编详细为您介绍具体内容，希望能够帮助到你。
劳务派遣是指用人单位将劳动者派遣到用工单位工作的情形，再由派遣单位收取服务费用后，向劳动者支付工资，劳务派遣也要签订合同，那么，派遣制能签无固定期限合同吗?华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
实践中，劳务派遣的适用多不胜数，劳务派遣工与派遣公司也要签订劳动合同。那么劳务派遣工与派遣公司已连续订立二次固定期限的劳动合同情况下，派遣员工能否要求订立无固定期限的劳动合同。华律网小编和你一起去了解。劳务派遣能否订立无固定期限的劳动合同目
劳动派遣是用工的一种重要方式，劳动派遣公司与用工单位协商好后，劳动派遣公司可以派遣劳动者到用工单位工作，派遣公司要与劳务人员签订劳动合同，那么，派遣可以签无固定期限劳动合同吗?华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
单位有些劳务派遣聘员，他们是属于无固定合同，在跟劳务派遣聘员解除劳动合同的情况下，一些人也关心后续的赔偿问题，想要进一步明确下赔偿多少，那么，劳务派遣聘员无固定如何赔偿?华律网小编做了有关介绍，您可以看一看。
问题分析：关于朋友欠我500元一直不还网上起诉流程的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、欠债不还若是想要在网上起诉，可登陆最高人民法院诉讼服务网提交立案申请。 办理流程如下：在互联网搜索最高人民法院诉讼服务网，点击并进入；在最高人民法院诉讼服务网有账号的直接点击当事人登录；点击当事人登录后依次输入用户名、密码、验证码，然后点击登录 2、起诉必须符合下列条件： (1)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； (2)有明确的被告； (3)有具体的诉讼请求和事实、理由； (4)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
问题分析：关于朔州征地该怎么算赔偿的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 在拆迁赔偿的计算中，通常涉及多个因素，包括被征收房屋的价值、搬迁和临时安置的补偿、以及因征收造成的停产停业损失的补偿等。 具体的计算方法和标准可能会因地区和政策的不同而有所差异。 首先，被征收房屋的价值是赔偿计算的核心部分。 根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十九条，被征收房屋的价值不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。 这通常需要通过具有相应资质的房地产价格评估机构进行评估确定。 其次，搬迁和临时安置的补偿也是赔偿计算中的重要部分。 这部分补偿涵盖了因征收导致的搬迁费用和临时居住费用。 具体的补偿标准可能会根据当地政策和实际情况进行调整。 此外，如果因征收房屋造成了停产停业损失，也应得到相应的补偿。 这部分补偿旨在弥补因征收而导致的经济损失。 需要注意的是，具体的赔偿计算方法和标准应由市、县级人民政府在制定补偿方案时确定，并会公告在征收范围内。 因此，要了解具体的拆迁赔偿计算方法，建议参考当地的征收补偿方案或咨询相关政府部门。 如果对评估确定的被征收房屋价值有异议，可以向房地产价格评估机构申请复核评估，对复核结果有异议的，可以向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。
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