请问，因旷工解除劳动合同，之前的工龄还算？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
报告编号：NO.20180205*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
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回复于 2018.02.05 20:46
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旷工解除劳动关系是否还算视同缴费，需要根据具体情况而定。如果职工只是因为旷工被除名，而没有被开除，那么其视同缴费年限还可以计算。但如果职工被开除，那么视同缴费年限将不会被计算，接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
对于劳动者而言正常的上下班，有事的时候请假是必须要做的事情，每一个企业都不会希望员工随时随地的旷工，不回岗位工作给单位带来损失。在员工经常旷工情况下，单位想要解除合同。那么，旷工如何解除劳动合同？华律网小编做了有关介绍，你可以看一看。
在我们工作期间，需要遵守用人单位的规定，按时上下班是最基本的。但是有些劳动者会有出现旷工违纪的情况，作为用人单位也会解除劳动合同，那么解除的流程是什么呢这需要大家做好相应的了解。华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
旷工是指劳动者没有经过单位的批准，而擅自的离开工作岗位达到一定期限的行为。一般企业员工守则里会对旷工的情形进行说明，那么，法律上规定的，旷工几天可以解除劳动合同呢?下面就随华律网小编一起来了解下吧。旷工几天可以解除劳动合同旷几天工可以解除合
用人单位想要解除劳动合同，必须要满足法律规定的条件，否则就属于非法解除，是需要承担一定法律责任的。那么用人单位能否因员工旷工而解除与其的劳动合同呢?请随华律网小编阅读下文进行具体了解。因旷工被解除劳动合同合法吗勤勉义务是劳动者应当恪守的基本
关于旷工多少天可以解除劳动合同的问题，也是困扰很多人的一个问题，那么旷工几天可以解除劳动合同关系?国家有明确规定吗?今天，华律网小编就为您整理了“旷工多久可以解除劳动合同吗”的相关法律知识，希望对您有所帮助。一、因旷工解除合同法律没有规定旷
续签劳动合同以前的工龄算吗
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免费查看逐年递增一定数量的工资标准进行经济赔偿支付。对于工作六个月以上但不足以达到一年的员工，则应视为已服务一整年度。而对于工作时间不足六个月的劳动者，则将给予其半个月工资的经济补偿作为安慰和维系。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
承诺书属于合同的一种表现形式，只要满足下列条件，即具有法律效力： 1.承诺人具有相应的民事行为能力； 2.意思表示真实； 3.没有欺诈、胁迫等情形； 4.不违反法律法规的强制性规定及不违背公序良俗。接下来是华律网小编整理的关于这个问题的回答。
合同到期了公司不续签吗，一般没有赔偿，但有相应的经济补偿，劳动者在公司每工作一年，能获得一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的，获得一月工资的补偿;不满六个月的，则补偿半个月的工资。关于合同到期了公司不续签是否有赔偿的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
拒收一般需要承担运费的。但若因发货人、运输人原因导致可以合理拒收的除外。例如，发生延误、丢失、损毁和内件不符等。且因此拒收的，当事人还可以请求过错方承担相应的法律责任。关于拒收是否需要承担运费的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
老赖可以坐动车，但是失信人员只可以坐D字头的二等座。关于能否乘坐高铁是老赖的特权吗?大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷，情况复杂，想找专业律师协助处理的，请点击下方咨询按钮。能否乘坐高铁是老赖的特权吗?老赖可以坐动车，但是失信人员只可以坐D字头的二等座。失信被执行人员不能乘坐G字头高铁所有席别、D字头动车一等座及以上席别，但可以乘坐D字开...
合同的概念是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。是为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设，具体规定，跟着华律网小编一起看看吧。
旷工是指企业员工违反单位工作制度，没有经过企业或部门的批准，不请假而缺勤的行为。为保障企业的正常运营，企业通常会制定一系列的规章制度，作为企业的员工都应该遵守这些规章制度，包括要按时上下班，不迟到、不早退，上班坚守岗位、不擅自离岗，若有事需短暂离开，应事先打招呼并安排好工作，严格履行请假制度，经批准后才能离开岗位，不得无故不到岗、请假未准而擅离职守等。那么，员工旷工怎么处理？旷工几天算自动离职？旷工怎么扣工资？旷工处罚通知怎么写？欢迎阅读本专题了解。
合同解除是指合同有效成立后,因当事人一方的意思或双方协商一致,解除合同关系的行为.解除合同有两种途径，一种是双方当事人协商解除，一种是具备法定解除合同的条件。今天我们主要来了解一下解除合同的知识，包括解除合同协议书范本是怎样的、解除合同通知书怎么写、合同的条件有哪些、解除合同证明是怎样的等等。下面我们来详细了解一下！
工龄有什么用呢？我们都知道一个人的工作年限越长，他的工龄也就越长。那么工龄应该如何计算？买断工龄退休是怎么回事？买断工龄最新政策是如何规定的？三十年工龄退休政策如何解读？退休工龄该如何计算？工龄是否会影响工资，我们通常所说的工龄工资是指什么你了解吗？所谓工龄工资，是企业按照员工的工作年数给予的经济补偿。那么工龄工资标准是多少？下面请跟随华律小编的步伐来详细了解工龄如何计算、工龄工资标准、买断工龄补偿标准等相关内容。
解除劳动合同的概念是指，在合同期限未届满之前，当事人双方便提前终止劳动合同关系的行为。劳动合同的解除包括：双方协商解决合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方面解除劳动合同三种解除方式。那么，解除劳动合同证明？解除劳动合同经济补偿金？解除劳动合同范本？本期小编将为你讲解解除劳动合同所涉及的相关知识，欢迎阅读！
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