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我是一家汽车销售公司的员工,如果经常迟到,后来公司领导说要已末位淘汰制除了这条路我还有什么维权的办法?

我是一家汽车销售公司的员工,我想问下如果经常迟到,后来公司领导说要已末位淘汰制,淘汰我,让我主动辞职,我让公司给我开辞退说明,可公司不开,让我主动辞职,我已经做了4年并且签订了劳动合同,我想问下如果我直接不去办理辞职手续,直接不去上班,等着开除我,公司会不会已多次旷工开除我,如果这样被开除我能不能要求赔偿?除了这条路我还有什么维权的办法?

咨询编号:12559529|联系手机:156***|云南-大理|2018-02-04 12:19|2 位律师回复

律师回答

张成国律师

  • 地区:云南-大理
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您好,首先公司如果以末位淘汰的理由解除你的劳动合同,那么公司的解除行为是违法解除,你可以获得经济赔偿。另外,目前公司没有给你书面的解除通知,就意味着公司没有解除你的劳动合同,建议你继续每天上班打卡,保存相关你继续上班的证据。如果你不去上班,公司以你旷工为由解除的话,你维权将可能失败。

2018-02-04 12:29

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2018-02-04 12:38华律网用户

如果我有证据证明他们是淘汰我,而导致我不能正常工作证据,那么公司要以旷工来开除我,我是否能维权成功呢?

张成国律师2018-02-04 12:41

您好,在没有拿到公司书面的解除通知,说明公司没有解除劳动合同,你继续上班,如果不能正常上班,那么你就可以依据《劳动合同法》的规定,直接自己行使解除权,这样就能获得经济补偿。

郜云律师

  • 地区:云南-大理
  • 咨询电话:13908726038
  • 帮助网友:342 次
  • 点赞人数:1 人

你好,你可以到劳动局去投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2018-02-17 23:55

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