聘用工,满十年可以有转正的吗?但签了无固定期限合同,谢谢
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聘用工,满十年可以有转正的吗?但签了无固定期限合同,谢谢
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告(二)以默示方式表示承诺。这就是说要约人尽管没有通过书面或口头方式明确表达其意思,但是通过实施一定的行为和其他形式作出了承诺。我国合同法中明确规定承诺应当以明示的方式作出,缄默或者不行为不视为承诺。应当注意的是,默示不同于单纯的缄默或不行动。缄默或不行动都是指受要约人没有作任何意思表示,也不能确定其具有承诺的意思;而默示的方式虽不是以书面或口头方式作出的,但受要约人通过实施一定的行为或其他方式作出了承诺,而且从其行为和表现来看,可确定其具有承诺的意思。
在现实生活中,很多劳动者在同一用人单位工作的时间是比较长的,有些人工作的时间可能会超过10年,而用人单位要依法与劳动者签订劳动合同,那么,工作满十年想签无固定期限合同可以吗?华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
如今招用最多的地方就是学校了,既然说到用工,那么学校在招用临时工的时候肯定要与劳工签订一份临时工聘用合同。究竟学校临时工聘用合同的格式是怎样的呢?我们又该怎么写学校临时工聘用合同呢?接下来就跟华律网小编一起来看看相关的法律常识吧,希望小编能
我国是法治社会,依法治国都是我国一直以来坚持的基本国策,各行各业高速发展的背后离不开法律支持,而合同作为具有法律效力的文书,正是这一情况的代表。那么,同一单位要满十年才能签无固定期限合同吗?华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
劳动法保障着劳动者的权益,它在我国法律体系中有着重要的地位。现在,新的劳动法又有了新的规定,对于工作满十年的劳动者又有了更深层次的保障,新规定受到了劳动者们的积极呼应。现在就让华律网小编来具体介绍一下吧。
上班的朋友,符合条件就可以休年假了。休年假有规定的时间,也和工龄有关联。很多朋友其实都不了解年假到底是怎么界定工龄的。那么大家知道年假满十年如何界定吗今天华律网小编为大家整理了相关方面的知识,下面一起看看吧!
我们知道休年假对于职工来说是一件值得期盼的日子,当职工在公司工作满一定的时间的时候就可以享受年假了,那么如果工作满十年的话是如何休年假的呢下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
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