我在XX上了11个月，没有签合同，这周下班后老板要求学习一个产品，我有两天没有到应该是多少呢
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我在XX上了11个月，没有签合同，这周下班后老板要求学习一个产品，我有两天没有到，一天没有请假，一天请假了，等到我下班后再去学习，老板就直接让我不要来了，说这是一个团队，你没有团队精神明天到财务处把工资结了，虽然说工资也要13号才打到卡上，我问他要赔偿他就发个图片过来意思是没有赔偿，我这种情况到底有没有呢，应该是多少呢
报告编号：NO.20180129*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
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回复于 2018.01.29 11:30
你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
回复于 2018.01.29 11:02
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尊敬的当事人，您好，属于违法行为。根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
根据我国相关法律的规定，去工作的时候是要签订劳务合同的，签合同可以保障老板和劳动者的权益，使老板不会被碰瓷，劳动者不会被压榨。那么跟老板没签合同怎么要钱?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
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劳动者与用人单位之间，是一种劳动关系，双方当事人是需要按照劳动合同的约定和法律的规定，履行各自的义务的。用人单位是有与劳动者签订劳动合同的义务的，那么，没签合同老板不给工资怎么办？下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。
如果你没有签订合同，老板又不给你支付工资，你可以联系当地的劳动部门或劳动仲裁委员会。他们可能会帮助你追回工资，或者为你提供一些法律建议。下面是华律网小编整理的有关没签合同老板不给钱怎么办问题的解答，希望对你有帮助。
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