老板说不发加班工资怎么办?没有签劳动合同
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,查看简介如需帮助请付费咨询,可点右边的追问进去付费!如果没有追问,可退出当前页面,点右下角我的里面的公开咨询,然后点右边的追问,往下拉到付费的页面。如果没有发布问题,可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师,发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。未签劳动合同,辞职老板不发工资怎么办?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
劳动合同是非常重要的,可以证明劳动者与用人单位的劳动关系,出现劳动争议的时候,劳动合同是重要的证据,而拖欠工资是造成劳动争议的主要原因之一,那么未签劳动合同辞职时如何应对老板不发工资呢?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
没签订劳动合同老板是不可以不发工资的,因为不签合同就不发工资这是一种违法的行为,事实上,在企业没有发工资的情况下,劳动者就可以当时解除劳动合同并且要求企业按照法律的规定向自己支付解除劳动合同的经济赔偿金,但通过法律途径维权的话仲裁时间是一年。下面跟华律网小编一起来看看吧。一、没签订劳动合同老板不发工资吗?不签定劳动合同是违法行为根据劳动合法第38条及第47条的规定,企...
在公司中工作,员工都会和用人单位签订劳动合同,但是有的员工不想和用人单位签订劳动合同,对于这种情况下,是否可以向公司申请劳动合同不签订呢?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容。
投诉、仲裁或者诉讼。可以到当地的劳动行政部门进行投诉;还可以到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁委员会作出的裁决不服的,可以到当地的人民法院提起劳动报酬纠纷诉讼,请求人民法院依法支持自己的诉讼请求。遇到老板不发工资没签劳动合同怎么办相关问题,可以参考本文。
依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,没有签订劳动合同,用人单位不支付工资的,劳动者可以和用人单位协商,如果协商不成的,可向劳动监督部门举报,或者申请劳动仲裁,维护自己的权益。关于没签劳动合同老板不发工资怎么办的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
就是没转正,老板说没有双倍工资这违法吗?
免费查看老板不发工资怎么样没办,又没签合同
免费查看老板不发工资怎么办没签合同
免费查看老板不发工资如何办?没签合同
免费查看老板没签合同不发工资怎么办?
免费查看老板没签合同不发工资怎么办
免费查看“回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢您的帮助”
2020.12.15来自用户评价了