本人在某公司任职四年，公司一直没有为我建立国家法定的社会保险，也没有依法按照国家规定安排我的工作时间怎么办？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
本人在某公司任职四年，公司一直没有为我建立国家法定的社会保险，也没有依法按照国家规定安排我的工作时间，提交辞职报告不批，怎么办？
报告编号：NO.20180123*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好，起诉对方
回复于 2018.01.23 13:18
为员工购买社保是单位的法定义务，如单位没有缴纳的，员工可以此为由立即解除劳动关系，并申请劳动仲裁向单位索赔经济补偿金，标准为一年工龄支付一个月工资，还可要求补缴社保。如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。
回复于 2018.01.23 12:41
以公司没有购买社保为由辞职，并且要求公司赔偿。
回复于 2018.01.23 11:40
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
回复于 2018.01.23 11:11
提前一个月书面提出辞职,一个月后直接走人。
回复于 2018.01.23 09:51
您好，您可以去社保局投诉处理的
回复于 2018.01.24 00:28
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