成都郫县XX,工伤。鉴定7级。31周岁。工资6000元/月。社保可以领多少钱辞职后公司应该赔付多少钱。
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查看完整报告华律网小编上诉人(原审原告):**制药集团综合实业有限责任公司。住所地:河北省石家庄市体育大街华药一生活区12栋。 法定代表人:吕*川,该公司董事长。 委托代理人:杨-娟
华律网小编原告(反诉被告)薛XX,男,19XX年X月29日出生,汉族,住广州市XX路X号地下。 委托代理人王*鲁,**环球经纬律师事务所律师。 委托代理人卢*光,**环球
在很多时候,我们在网上进行购物的时候都喜欢使用XX宝消费,那么一般信用卡退款需要手续费吗?一般XX宝怎么申请退款?下面,何为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
上诉人(原审原告)陆XX,女。被上诉人(原审被告)欧XX,男。上诉人陆XX因与被上诉人欧XX夫妻离婚后财产纠纷一案,不服XX区人民法院X第XX号民事判决,向本院提起上诉。本院受理后,依法组成合议庭审理了本案,现已审理终结。原审判决认定:原告
华律网小编原告:何*平,男,32岁,江苏省涟水县广播电视大学管理站教师。 委托代理人:刘*烈、沈*莲,江苏省**市海事律师事务所律师。 被告:江苏省吴县经济技术开发研究所
准生证是国家对于人口的管理制度之一,只有准生证办理了,孩子才能够在正规医院机构出生,且关系到孩子的状况登记、上户等。作为中国公民要按照国家规定定期检查,按照法定流程办理准生证。对于新妈妈来说,办理准生证毫无经验,下面华律网小编为大家介绍一下郫县如何办理准生证
离职补偿n+3指的是劳动者在本单位工作的年限,再额外加上3个月的工资。我国法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于离职补偿n加三怎么算大的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同,因为根据《社会保险法》,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
N+1赔偿,是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿,N是指经济补偿的时间,即多少个月,+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年,就支付一个月工资,关于N+1赔偿怎么算的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
依据劳动合同法的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和工资确定,工作满一年,支付一个月工资,6个月以上不满一年,按一个月支付,不满6个月,按半个月支付,工资按解除合同前12个月平均工资计算,最长不超过12个月。关于劳动法新规定辞退员工补偿标准的问题,下面由华律网小编为大家详细解答。
若劳动合同无法正常履行或者因违规操作产生纠纷时,可能面临民事责任及行政处罚;与此不同的是,劳务合同引发的争议,当事人有权直接通过法院提起诉讼解决,无需经过劳动仲裁环节——即所谓的“仲裁前置”。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
根据相关法律法规,员工离职之后,所在企业应在与其解除或终止劳动关系之时立即完成工资结算工作,并且须以货币形式一次性结清。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的,则也可以按其约定来进行结算。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
日常工作生活中,工资发放是往往是大家关心的重要话题。而工资发放时有时候会领条来记录相关信息。而领条在其他工作事项中也经常被使用。作为物品或财务发放的相关凭证,难免会让人和收条等进行比较,同时也会有些相关疑问出现。比如领条是什么,领条怎么写,领条格式是怎样的,领条和收条有什么区别,领条有法律效力吗?对此,华律网小编为您整理了相关资料,供您查阅,希望可以帮助到您解决您的疑惑,也欢迎您直接来网站和律师进行沟通。
遭遇欠钱不还怎么办?相信这是很多人都头疼的问题。当朋友、同事或是其他人跟自己借钱时,很多人碍于面子,最终把钱借给他人。在这些借钱的人中难免会出现一些只借不还的,当遇到这种情况时,很多人会束手无策。今天华律网小编就将为大家介绍欠钱不还怎么办、欠钱不还怎么起诉、欠钱不还可以报警吗等知识,同时为大家提供欠钱不还法律咨询,希望可以帮助大家!
所谓婚后财产,顾名思义是指男女双方在结婚后所获得的各种财产,但是,我们并不能说婚后财产都是夫妻共同财产。婚后财产是否属于夫妻共同财产,还要取决于夫妻间的约定及法律的规定。那么,您是否知道婚前婚后财产如何界定?婚前买的房子婚后算共同财产吗?婚后买房属于共同财产吗?婚后财产公证如何办理?婚后财产离婚怎么分?华律网小编在本专题为您整理了关于婚后财产的知识,欢迎阅读了解!
员工提出辞职,一般情况下,是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身,作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示,是具有法律效力,并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。因此,员工在写辞职信时,是需要慎重思考,绝对有必要三思而后行的。华律网小编整理了辞职信怎么写,辞职信范文、格式,辞职信书写注意事项等内容,欢迎阅读。