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我在单位上班,没有签合同,现在老板不发工资,怎么办

159 ******** 重庆-江北区 2018-01-23 13:02 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我在单位上班,没有签合同,现在老板不发工资,怎么办

报告编号:NO.20180123*****

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    劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以我!
    1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
    2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)
    3、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新工作,不耽误什么!
    法律依据:
    《劳动合同法》:
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    回复于 2020.05.08 19:29

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    通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。
    更多复杂的工资相关法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2018.01.23 13:32

  • 庞思祺 专职律师

    帮助人数:3278

    你上了多久的班?

    回复于 2018.01.23 19:01

  • 金斌

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    进行投诉。。。要么就申请仲裁。。

    回复于 2018.01.23 14:56

  • 重庆渝正律师事务所

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    你好!可以申请劳动仲裁

    回复于 2018.01.23 14:02

  • 李中检 专职律师

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    这种情况你可以到当地的人社局投诉或者到当地的劳动仲裁委申请仲裁。

    回复于 2018.01.23 13:26

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    可以向单位所在地的劳动局申请劳动仲裁,如对仲裁裁决不符再向法院起诉。如有其他疑问可来电咨询或面谈。

    回复于 2018.01.23 13:05

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