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用人单位已经拖欠了我们一个星期的工资了到号了还不发,又要拖欠三四天怎么办啊

158 ******** 天津-武清区 2018-01-22 20:10 债权债务

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

您好我想咨询一下用人单位已经拖欠了我们一个星期的工资了到号了还不发,又要拖欠三四天怎么办啊!

报告编号:NO.20180122*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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    可以先向劳动监察进行举报。

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    刘保军

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    再等等,超过两个月不给再申请劳动仲裁

    回复于 2018.01.22 21:37

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    王文奎

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    咨询电话:18622810614

    建议到劳动监察大队举报。

    回复于 2018.01.22 20:20

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    法律顾问团队

    帮助人数:1568144

    通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。
    更多复杂的工资相关法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2018.01.22 20:40

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  • 韩静回复:
     

    确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。

  • 石佳佳回复:
     

    你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。

  • 王悦悦回复:
     

    你好,向劳动监察大队投诉或者起诉。

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