用人单位已经拖欠了我们一个星期的工资了到号了还不发,又要拖欠三四天怎么办啊
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。
你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
工资不发职工可以到当地劳动局或者劳动监管大队投诉,投诉时应递交投诉文书,书写投诉文书有困难的,可口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。劳动者在工作时应注意保存好用人单位的招工招聘记录,考勤记录,工资支付凭证或记录等,以便在维权的时候用上。下面跟华律网小编一起来看看吧。一、单位工资不发怎么投诉劳动者对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,可以向劳动保障监...
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依据《劳动合同法》的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。所以劳动合同解除后,用人单位要出具解除劳动合同的解约函。
工资不发职工可以到当地劳动局或者劳动监管大队投诉,投诉时应递交投诉文书,书写投诉文书有困难的,可口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。劳动者在工作时应注意保存好用人单位的招工招聘记录,考勤记录,工资支付凭证或记录等,以便在维权的时候用上。下面跟华律网小编一起来看看吧。一、单位工资不发要怎样投诉?劳动者对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,可以向劳动保...
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