你好轻伤和解后会开除工职吗会被判缓刑吗
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
你好轻伤和解后会开除工职吗会被判缓刑吗
报告编号：NO.20180119*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告 你好 需要结合具体的案情和相关证据来分析，必要时建议委托法律人士介入调查取证 处理相关维权事宜。
回复于 2018.01.19 17:11
你好，国家公务员：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。
法律依据：《行政机关公务员处分条例》第17条第2款：行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。(自2007年6月1日以后执行)
回复于 2018.01.19 17:02
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2018.01.19 09:16
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打架是因为一时的冲动，在打架之后气也消了，这时候打架双方也不希望将事情闹大，这时候就会和解。一些打人者已经跟受害者和解了，但受害者伤势是比较严重，打人者也担心自己会受到刑事处罚。华律网小编给出下面意见。
我国的劳动合同法，十分注重保护劳动者的权益，规定了单位不得违反解除劳动合同，否则需要支付相应的经济补偿金或赔偿金。那么如果员工职务外实施盗窃是否可以开除呢?华律网小编为大家整理了以下的资料，希望对您有所帮助。
因打架互殴而导致对方轻伤，由于伤情比较重构成了刑事案件，所以打人者目前面临相应的刑事处罚。为了能减轻处罚，打人者都会第一时间去跟受害者进行道歉、和解，双方也签订了和解协议，下面华律网小编为你介绍刑事轻伤和解协议。甲方(受害人)：受害人代理人
在出现那些轻伤害的时候，一般情况都会让对方赔偿自己钱，在这之前有可能还会进行和解，那么在和解之后，对方还可不可能被判刑？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
依据我国刑事诉讼法的规定，符合一定条件的刑事案件是可以进行和解的，司法机关可以从中进行调解，达成和解协议的，就需要签订和解协议书，和解协议书的内容要符合规定，那么轻伤和解协议书怎么写?下面由华律网小编为读者进行相关知。
员工职务外实施盗窃行为的，用人单位可以开除劳动者。员工实施盗窃行为构成盗窃罪的，应当依法追究刑事责任。而根据法律规定，劳动者有被依法追究刑事责任情形的，用人单位可以解除劳动合同。关于员工职务外实施盗窃是否可以开除的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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免费查看问题分析：关于民间借贷的利息都该怎么确定的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、当事人对利息和利率有约定的，按照合同的约定办理。 2、民间借贷合同当事人之间约定利率的，其约定的利率可以适当高于银行贷款利率，但是不得高于国家有关限制借款利率的规定。 根据司法解释，民间借贷的利率不得超过银行同类贷款利率的四倍(包含利率本数)，超出这一限度的，超出部分的利息不予保护。 3、民间借贷当事人之间不得约定计算复利。 最高人民法院司法解释指出，出借人不得将利息计入本金谋取高利，审理中发现债权人将利息计入本金计算复利的，其利率超出银行同类贷款利率的四倍时，超出部分的利息不予保护。 4、民间借贷合同对支付利息没有约定或者约定不明的，视为不支付利息。 自然人之间约定的定期无息借贷，出借人要求借款人偿付逾期利息，或者不定期无息借贷经催告不还，出借人要求偿付催告后利息的，可以参照银行同类贷款的利率计息。
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