一家教育机构,在没有签合同和规定的试用期下。员工想辞工走人,老板却说要押一个月的工资 国家那条法律有这样的声明?
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一家教育机构,在没有签合同和规定的试用期下。员工想辞工走人,老板却说要押一个月的工资,直到聘用到人才发工资。。。 国家那条法律有这样的声明?
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,查看简介如需帮助请付费咨询,可点右边的追问进去付费!如果没有追问,可退出当前页面,点右下角我的里面的公开咨询,然后点右边的追问,往下拉到付费的页面。如果没有发布问题,可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师,发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决
当兵是一项高尚的职业,付出自己的青春与汗水,保卫祖国。所以国家对征兵也是有很多的优惠政策,同时征兵也是一项光荣的事情。那么如果有工作的人,征兵的辞职证明该怎么写呢?华律网小编为您整理了一些资料。那么下面就让华律网小编带您了解一下吧!
被单位强行辞退,劳动者在办理离职后的次日一定要找用人单位的负责人确认解除劳动关系的事实,并做录音。用快递的形式向用人单位发送索取书面解除劳动关系的通知书,并保存好回执。单位没有出具书面解除劳动关系的通知之前一定要每天准时上下班。尽快在最短的时间内到劳动仲裁委员会申请仲裁,用人单位必须支付非法解除劳动关系的赔偿金。华律网小编为你整理了相关的法律知识,希望能对你...
男子欠款七万遭起诉法院立案审查期限最多是7天,无论审查结果是怎样的人民法院都应该以书面形式告知原告,当然法院立案的条件也是法律制度明确规定的,比如有欠款男子的详细信息、法院具有管辖权等情形下就会立案,关于立案审查的期限华律网小编在下文整理了相应的法律依据。
我们知道在夏天的话作为劳动者很多时候是有高温补贴的,很多人比较在意这个补贴,但是有的职工辞职了,那么这种情况下还有没有高温补贴呢下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
我们知道对于在单位上班的职工来说职称是比较看重的,因为跟工资待遇有关系,但是如果说职工辞职的话还可以去评职称的吗?关于这个问题,那么,下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
大部分的公司都会和员工签订劳动合同,劳动合同签订之后双方都有保障,如果想要辞职的话也需要按照公司的流程来进行,那么按照劳动合同辞工的流程是怎样的呢?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容。
亲戚到一家公司工作,那劳动合同签了能反悔吗
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