有关劳动仲裁,用人单位拒不提供由其掌握的工资标准的,所承担的不利后果是指什么是否可按劳动者主张的社会平均工资。
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有关劳动仲裁,用人单位拒不提供由其掌握的工资标准的,所承担的不利后果是指什么,是否可按劳动者主张的社会平均工资。
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查看完整报告工伤九级伤残赔偿标准 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 七至十级伤残赔偿项目及数额 1、医疗费:凭单据据实结算。 2、误工费(停工留薪期待遇) 3、住院伙食补助费 4、护理费
近日,湖南省统计局公布了最新的《湖南省城镇单位就业人员平均工资》,包括城镇私营单位从业人员年平均工资、城镇非私营单位在岗职工年平均工资和城镇非私营单位从业人员年平均工资。下面华律网为大家带来相关的详情,欢迎查看!湖南公布平均工资从业人员平...想要了解更多关于湖南平均工资标准的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
在外打工的时候,越来越多的员工都会考虑到当地的平均工资水平,这个平均工资水平的高低能够反映员工将要去的地方的薪资状况,如果在长治地区工作,平均工资有多少呢?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容。
在我们国家,如果我们的公司将我们辞退了,这个时候是可以得到一定补贴的,那么关于职工安置的平均工资是怎样进行计算的?需要对员工怎样进行补偿?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
诉讼离婚的话就会由法院进行审理判决,有些被告因各种各样的原因不愿意到法院开庭,法院也下达了几次传票还是不来。拒不到庭对当事人一方来说肯定是比较不利,今天,华律网小编就离婚案件拒不到庭有什么不利后果为大家解答。离婚案件拒不到庭有什么不利后果因
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免费查看根据相关法律法规,员工离职之后,所在企业应在与其解除或终止劳动关系之时立即完成工资结算工作,并且须以货币形式一次性结清。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的,则也可以按其约定来进行结算。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
若劳动合同无法正常履行或者因违规操作产生纠纷时,可能面临民事责任及行政处罚;与此不同的是,劳务合同引发的争议,当事人有权直接通过法院提起诉讼解决,无需经过劳动仲裁环节——即所谓的“仲裁前置”。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
离职补偿n+3指的是劳动者在本单位工作的年限,再额外加上3个月的工资。我国法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于离职补偿n加三怎么算大的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
关于单位辞退无固定期限员工怎么补偿,下面华律网小编带领大家一起来了解下。希望能够帮助到大家。一、单位辞退无固定期限员工怎么补偿?1、如用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定,辞退无固定期限劳动合同工,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
N+1赔偿,是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿,N是指经济补偿的时间,即多少个月,+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年,就支付一个月工资,关于N+1赔偿怎么算的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同,因为根据《社会保险法》,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
平均工资年年都在涨,但是总不见自己的工资有涨。日前,北京人力资源服务行业协会和上海人才服务行业协会发布了《90后基层白领就业报告》,称90后平均月薪3918元,你达标了吗? 平均工资能说明什么问题呢?例如现在年轻人的结婚买房成本30年来增数千倍,一半新人买房费用得靠父母。为什么得考父母呢?因为自己的工资跟不上,拖了平均工资的后腿。那么平均工资究竟是怎么计算出来的呢?北京、上海、广州等地平均工资是多少? 下面华律小编为您提供最新最全的全国各地平均工资标准,欢迎阅读了解!
现在这个年代,房子成了社会很关注的话题,人人都想有一套属于自己的房子。但在买房子中间会有很多的问题。不动产权证书,不动产权证书办理流程,不动产证是永久产权吗,不动产证办理需要多长时间,房产证与不动产证的区别,不动产证登记怎么办理,不动产登记暂行条例,土地证与不动产证的区别,不动产登记证明是什么,这些都是大家关心的问题,现在就由华律网的小编为您带来以下知识吧。
劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。在劳动关系中,为了能更好地维护自己的合法权益,劳动者与用人单位签订劳动合同是十分有必要的。关于劳动合同您都了解什么呢?关于劳动合同更多的相关知识欢迎阅读本专题了解。
在现实生活中,劳动者和用人单位时常会因为劳资问题、工伤问题等发生劳动争议。所谓劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。那么,面对劳动争议我们该如何处理呢?劳动争议处理方式有哪些?劳动争议调解仲裁法是怎么规定的?劳动争议诉讼时效是多久?劳动争议起诉状怎么写?更多劳动争议方面的知识欢迎阅读本专题了解。