问下我在厂里上班时脚被砸成骨折厂里只给四十二元一天我要怎样维护我的利益工伤是怎样算工资的？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
你好，问下我在厂里上班时脚被砸成骨折，厂里只给四十二元一天，我要怎样维护我的利益？工伤是怎样算工资的？
报告编号：NO.20180116*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好，一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。构成几级伤残的维护思路：具体的伤残等级需要了解你的伤情，建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料，没有看到材料不方便预估，可以联系让我了解具体的上伤情，以便于帮你预估伤残等级及赔偿额。希望能帮到您。
回复于 2018.01.16 16:31
属于工伤，一般赔偿不低于十万，本律师曾在司法机关从事劳动工伤案件审判工作，如有不懂可以来电咨询
回复于 2018.01.16 12:35
您好，建议先做工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况进行赔偿，误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。请问现在伤情怎么样？医疗费花了多少？
如果方便的话，可以来电详谈，以便更好地维护权益，咨询免费。希望可以帮助到你
回复于 2018.01.16 12:00
你好，请问有工伤鉴定吗？是几级伤残?你还能详细提供工龄，工资这些信息吗？欢迎你和我一对一咨询或者来电咨询！祝你的问题早日解决！
回复于 2018.01.16 11:09
你好，你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，
这是违法的，你何时受伤的，医药费花了多少钱，
厂里有没有给申请工伤认定，这很关键，你有无社保，我是劳动部门的律师
由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，以便于具体给你法律指导，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间来电，我这边可以具体给你分析。
看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解
回复于 2018.01.16 10:52
你好，你好，请问有签劳动合同吗？或者能够证明有事实上的劳动关系？如果可以，建议先申请工伤鉴定，根据鉴定结果要求单位赔偿。如果无法鉴定为工伤，可以主张人身损害赔偿。具体情况建议来电咨询，我进一步为你分析你现在的处境以及应对方法，指导你接下来怎样做对你最有利。
回复于 2018.01.16 10:49
您好，以你这边前12个月的平均工资计算误工费，具体的赔偿数额，要看伤残鉴定的结果。关于具体细节，也可来电咨询。
回复于 2018.01.16 11:29
您好，建议您先申请工伤认定，请求工伤赔偿。工伤期间工资福利待遇都不发生变化
回复于 2018.01.16 11:11
明显不合理，建议先去做工伤认定，走工伤流程
回复于 2018.01.16 11:04
咨询助手提示访客：
咨询者对其问题的描述非常详细，不同的律师给出了不同的解答，你可以重点关注其中的差异。
如果你不是太确定，请继续咨询我并更详细描述自身情况，24小时在线。
第一，您可以通过向法院提起侵权损害赔偿诉讼的方式维权，因为根据《民法典》第一千一百六十六条规定：”行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。“所以把您砸断腿的人不管有没有过错，都要对您承担损害赔偿责任。 第二，赔偿您的范围包括医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费，具体需要您提供您的医疗诊断书和医疗费用单据，如您的脚受伤严重达到残疾的程度，那么还可以申请伤残鉴定（分为一到十级），根据伤残鉴定的等级不同，还可以申请不同数额的残疾赔偿金。 第三，赔偿的标准需要参考您当地的年度平均可支配收入和年度职工平均工资，以上标准每个地区不一样，赔偿金额也就不一样。 第四，您未说明侵权人砸断您脚的原因，是帮工引起的，还是工作中比如工地施工时引起的，或是日常生活中引起的，根据不同的原因会产生不同的赔偿标准。 第五，如果您的脚骨折是工作时间或上下班途中被砸断的，那么除了向侵权人索赔外，还可以向所在单位和社保机构申请工伤赔偿。 由于您的描述缺少细节和前因后果，无法做出更准确地判断，请您联系我，我将为您提供更准确更专业地法律服务，期待您的回复
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