我在物业一年了，没有签订劳动合同，只有物业盖章的工资表，我想申请劳动仲裁
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我在物业一年了，没有签订劳动合同，只有物业盖章的工资表，我想申请劳动仲裁，可以把工资要回来吗
报告编号：NO.20180115*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复于 2018.01.15 09:19
建议及时提起劳动仲裁。
回复于 2018.01.15 09:10
未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在不支付工资，未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。
回复于 2018.01.15 09:08
可以的 劳动维权可专问本律师
回复于 2018.01.15 09:08
你好，因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金，
回复于 2018.01.15 09:08
建议可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁...
回复于 2018.01.17 10:37
可以要回工资，还可以要一倍工资
回复于 2018.01.15 09:44
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