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律师您好!十级伤残能赔多少钱?九级有多少钱?

159 ******** 上海-徐汇区 2018-01-15 16:13 侵权

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

律师您好!十级伤残能赔多少钱?九级有多少钱?

报告编号:NO.20180115*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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    邢伟华 专职律师

    帮助人数:535352

    咨询电话:18916748810

    可以请当地律师计算一下。,

    回复于 2018.01.15 16:56

  • 咨询我

    代君 专职律师

    帮助人数:5906

    咨询电话:18221036277

    交通事故,十级城镇标准伤残赔偿金十万左右,九级二十万左右。工伤十级五万左右,九级九万左右

    回复于 2018.01.15 16:22

  • 咨询我

    法律顾问团队

    帮助人数:1568144

    【法律意见】
    十级工伤赔偿标准
    医疗费:
    1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
    2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
    3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
    住院伙食补助费
    1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70发给住院伙食补助费。
    2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
    停工留薪期待遇(非法用工伤亡生活费)
    1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。
    2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
    3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    护理费
    1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
    生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
    一次性伤残补助金
    6个月的本人工资;
    一次性工伤医疗补助金
    10个月的统筹地区上年度职工月平均工资
    一次性伤残就业补助金
    10个月的统筹地区上年度职工月平均工资
    职工被确诊为职业病的,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50。
    工伤职工距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的,每减少1年一次性伤残就业补助金递减20。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10支付;达到法定退休年龄的,不支付一次性工伤医疗补助金
    其他规定:
    1、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
    3、工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:
    (一)丧失享受待遇条件的;
    (二)拒不接受劳动能力鉴定的;
    (三)拒绝治疗的;
    (四)被判刑正在收监执行的。
    4、用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
    5、用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
    6、职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
    7、企业破产的,在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。
    8、职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。
    9、职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
    10、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的,按照统筹地区职工平均工资的300计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60的,按照统筹地区职工平均工资的60计算。

    回复于 2020.05.08 19:29

  • 张爱文

    帮助人数:18442

    要区分交通事故和工伤赔偿

    回复于 2018.01.16 12:00

  • 任涌

    帮助人数:80729

    差几万,具体预约任涌律师咨询十五年法律从业经验

    回复于 2018.01.15 17:47

  • 杨延娜

    帮助人数:2669

    工伤还是交通事故?如需帮助,可来电咨询。

    回复于 2018.01.15 16:59

  • 刘骏 专职律师

    帮助人数:250703

    什么性质的伤残。具体的伤残等级是多少

    回复于 2018.01.15 16:41

  • 左元宏 主任律师

    帮助人数:73017

    什么原因造成的,原因不同,赔偿也是不同的。如需进一步帮助,可来电咨询。

    回复于 2018.01.15 16:35

  • 肖凌斯 专职律师

    帮助人数:10647

    按照上海城镇标准,实际伤残伤残赔偿金108610元,不包含医疗费、误工费等赔偿项目。

    回复于 2018.01.15 16:30

  • 德禾翰通律所

    帮助人数:3206

    你好,你是工伤还是交通事故呢?

    回复于 2018.01.15 16:15

    展开追问
    1 条追问

    工伤

    2018-01-15 04:17

    工伤的话,首先你这边有没有申请认定工伤。然后工伤赔偿这块和你现在离职不离职以及你的月收入有关。

    2018-01-15 04:19
  • 余亮 高级合伙人律师

    帮助人数:18434

    工伤还是什么

    回复于 2018.01.15 16:13

    展开追问
    6 条追问

    工伤十级最低7万,9级最低11万

    2018-01-15 04:14

    工伤。后天做伤残鉴定

    2018-01-15 04:17

    不急,等伤残鉴定结果下来了再说

    2018-01-15 04:18

    2018-01-15 04:19

    有社保吗?

    2018-01-15 04:20

    2018-01-15 04:20

    不急,按照流程来即可!祝早日康复

    2018-01-15 04:21

    这个就是私企都有赔偿吧?

    2018-01-15 04:23

    都一样的

    2018-01-15 04:24

    谢谢

    2018-01-15 04:26

    不客气

    2018-01-15 05:17
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