我在单位工作九年了，现在因病不能胜任公司安排的工作，在家休息了半个月了
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我在单位工作九年了，现在因病不能胜任公司安排的工作，在家休息了半个月了，也没有请假，公司会不会不给补偿解除劳动关系
报告编号：NO.20180115*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
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回复于 2018.01.15 14:19
和公司协商处理吧，单位有权解除劳动关系。
回复于 2018.01.15 14:06
和公司协商了，公司只给四五个月的补偿金，说是两个选择，一个是故意给我一个我干不了的工作，再一个是去找劳动部门，说劳动部门咋处理他们咋执行，我该怎么办
2018-01-15 02:20按照劳动合同法规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，单位可以解除劳动合同。单位解除劳动合同的需要支付经济补偿金。
回复于 2018.01.15 13:55
可能解除的
回复于 2018.01.15 13:52
旷工的话是要解除的。建议早点提交病假
回复于 2018.01.15 13:51
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