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同批一起入职的同事,在入司三个月即转正,我却在合同签订后的第十四个月转正需要通过什么渠道维护自己的权益?

您好,同批一起入职的同事,在入司三个月即转正,我却在合同签订后的第十四个月转正,没有任何事物说明我要延迟转正,请问是否合法,需要通过什么渠道维护自己的权益

咨询编号:12166252|联系手机:175***|广东-广州|2018-01-13 18:05|3 位律师回复

律师回答

王乾荣律师

  • 地区:江苏-南京
  • 咨询电话:18905189559
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不合法,超过法定试用期最长规定

2018-01-13 18:06

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徐跃峰律师

  • 地区:河北-沧州
  • 咨询电话:18703211889
  • 帮助网友:6477 次
  • 点赞人数:0 人

您好,根据您的描述建议委托律师,处理此事。

2018-01-13 21:38

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杨杰律师

  • 地区:广东-广州
  • 咨询电话:13312***
  • 帮助网友:139 次
  • 点赞人数:0 人

应该不合法,如果试用期也不需要超过十四个月,视为转正,如果工资有差异可以要求补足。当然如果你继续在该单位上班,这样维权需要谨慎。

2018-01-13 23:20

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