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我9月初进入我现在的公司,到现在一直没签劳动合同,而且公司极不正规得到经济补偿呢?

135 ******** 陕西-西安 2018-01-13 14:39 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

你好。我9月初进入我现在的公司,到现在一直没签劳动合同,而且公司极不正规,会无缘无故裁人,我先在比较担心自己马上被裁。如果一旦被无理由裁掉,我怎么样才能维护自己的合法劳动权益,得到经济补偿呢?

我也要提问 共 2 条回复
因不能面谈,律师的建议及推荐仅供参考 2位律师回答
  • 回复于 2018.01.13 15:27

    高维律师 咨询我

    你好,可以申请劳动仲裁

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2018.01.13 15:28

    常宁宁律师 咨询我

    你好,根据劳动合同法的规定,没有签订书面劳动合同/缴纳社保是违法的,劳动者可以随时解除劳动关系。建议提起劳动仲裁,索要足额劳动报酬和未签订劳动合同的双倍工资以及解除劳动合同的经济补偿金。若为公司解除劳动关系,双倍支付经济补偿金。未尽事宜可以来电咨询。

    展开追问 0 人赞同了该回答
    2 条追问

    劳动仲裁的程序是怎样的呢?还有就是我们发工资是现金的方式,没有工资发放流水,也没有劳动合同,我如何拿出绝对的证据证明我是公司的员工呢?

    2018-01-13 03:33

    劳动仲裁程序一两句介绍不完。证明劳动关系存在证据一般有:工牌、工服、管理信息、考勤表、工资条、员工栏、公司宣传信息、客户等。

    2018-01-13 03:52
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