腰1椎体压缩性骨折工伤能鉴定多少级，大概加医疗费赔付多少
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
腰1椎体压缩性骨折工伤能鉴定多少级，大概加医疗费赔付多少
报告编号：NO.20180113*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告以实际医疗费为准，构成10级左右伤残
回复于 2018.01.22 15:16
伤残鉴定做出来才可以计算赔偿金额
回复于 2018.01.15 11:01
工伤的话，医疗费全陪，要申请工伤
回复于 2018.01.14 20:01
您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
通常情况下，伤残等级会在3-8级之间。具体的评定结果需要由医疗专业人员进行评估，并参考当地的伤残评定标准来确定。伤残等级评定标准参照工伤保险条例将伤残分为十级。下面为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
胸12椎体压缩性骨折可以按《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准定为十级伤残。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。关于胸12椎体压缩性骨折可以评几级工伤伤残这个问题，下面就由华律网小编为您详细解答。
轻伤是要做牢的，因为已经涉及到了刑事责任，椎体骨折这样的是比较严重的，有可能会造成永久性的瘫痪，不过合适的治疗可以恢复到从前所以也可以被认定为轻伤。华律网小编通过你的问题带来了“椎体骨折属于轻伤吗”的内容，希望对你有帮助。
为了获取详细信息并精确计算预支资金，我们建议您在获取伤残鉴定结果之后，直接拨打全国统一社保查询电话12333，请专业人员为您解答具体的补偿标准，在此基础上进行自行预算。当然，这一过程最终的结果以当地劳动能力鉴定委员会所出具的鉴定结论为准。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
我们明白如果在工作场合中受伤都是会被认定为工伤，不同的伤情所认定的等级也存在差异。工伤也是有特定的鉴定标准，不同的伤情其鉴定标准也是不同，今天主要为大家介绍腰脱是否可以认定为工伤，接下来华律网小编就来为大家介绍。
人类总是在某个时候比较脆弱，经常会受到一些伤病的困扰。比如扭伤个腰什么的都是很常见的事情，但是，我们要知道，在扭伤腰之后是否可以开病假呢这是大家要清楚的问题。下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
在日常生活与工作中，我们可能会遇到很多问题，比如农村医疗保险报销标准是如何的，相信许多人可能只是对其有一定的了解，但是对其具体是怎样的，可能还不太清楚，接下来就由华律网小编为大家带来关于农村医疗保险报销标准是如何的的解答，希望对大家有所帮助。
1~10级伤残鉴定的标准都是不同的。一般一级伤残是最严重的情况，十级伤残是最轻的情况。一般情况比较重的伤残都需要特殊依赖医疗。所以一般国家每年都会给伤残者和其子女一定的补贴。关于1-10级伤残鉴定标准是什么的问题，下面华律网小编为您详细解答。
大部分地区的医保账户余额是不能提前支取的。参保人员如果因住院治疗而产生医疗费的，可以依法到社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位进行报销，但账户中的余额一般不能取出来。关于医保账户余额能取吗的问题,下面华律网小编为您详细解答。
在医疗过程中，由于各种原因，患者输液后死亡的事故也常有发生。如果真的不幸发生这种事情，受害者可以获得怎样的赔偿?赔偿标准是怎样的?下面华律网小编将为大家详细说明，希望会对您有所帮助。医疗事故致人死亡赔偿标准依照《医疗事故处理条例》的规定，如
办理异地就医后如果异地医院可直接报销的，可以直接在该医院收费处结算报销；如果异地医院不能报销的，可以开一个转诊证明，然后携带门诊费单据、医疗卡、身份证等材料到本人住所地的定点医疗机构进行报销。关于办理异地就医后门诊怎么报销的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
医院付了费但没检查，一般能退款。根据法律规定，经营者以预收款方式提供商品或者服务的，应当按照约定提供;如果未按照约定提供的，应当按照消费者的要求履行约定或者退回预付款。关于医院交费了没有检查的项目是否可以退这个问题，下面就由华律网小编为您详细解答。
伴随着社会的不断进步，不仅仅是女人有产假，男人也有着陪产假。陪产假，又名陪护假，陪产假规定女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未做出明确的陪产假规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。那么各省陪产假多少天,二胎有陪产假吗,男性陪产假,陪产假有工资吗?陪产假国家是怎么规定的?陪产假申请怎么写?华律网陪产假专题为广大朋友整合以下资料供您参考，欢迎阅读了解!
户籍制度是指一项基本的国家行政制度。中国历史上的户籍制度是与土地直接联系的，以家庭、家族、宗族为本位的人口管理方式。现代户籍制度是国家依法收集、确认、登记公民出生、死亡、亲属关系、法定地址等公民人口基本信息的法律制度。以保障部分公民在就业、教育、社会福利等方面的权益，以个人为本位的人口管理方式。这其中除了公民的基本信息以外也登记了公民的户口类型，户口性质，华律网小编在该专题中整理了关于户口性质的相关内容，欢迎阅读。
集体户口是由单位和派出所共同管理的，一般是指暂时还不具备独立落户的条件，或暂时还没有办理单独立户手续的居民，集体户口主要分为三大类，学校的集体户口，单位的集体户口和人才服务中心的集体户口。集体户口领取的是户口卡，但是个人是户口本，作用是一样的都是经过人事局和计生局还有公安的的盖章批准的。集体户口方便了在当地外籍人员的生活和政府相关部门对其的管理，有非常大的好处的。有很多朋友对其不是很了解，接下来华律网小编为大家搜集了相关资料，大家可以看一下。
随着科技的发展，社会不断进步，生活水平的提高，一般单位都要求入职体检。想要入职体检顺利进行，不受其他因素干扰，在体检前做好准备工做是很有必要的。入职体检是企业为了自身生产和集体活动保障绝大多数人健康利益的基本措施，主要是为了防止传染性疾病。入职体检不能反应出自身健康水平。那么入职体检项目有哪些,入职体检参考标准,入职体检流程是什么呢？华律网小编整理了入职体检的相关内容，欢迎阅读。
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