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我是劳务派遣人员，己与单位签了2次劳动合同。现在第三次公司不签无固定期限合同，我于2019年3月11日年满50岁，如果我旷工被公司开除能领取失业金吗?能领取公司的补偿金吗？
律师回答
陈贵兵律师
可以申请劳动仲裁。
2018-01-13 08:01
0
朱玉强律师
你好，单位不续签可以主张赔偿金，不要旷工，直接发函要求单位续签无固定期限合同，如果单位明确拒绝直接申请仲裁，建议委托律师协助
2018-01-13 11:10
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