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没有续签劳动合同的情况下工作一段时间,现被告知不续签,违法吗?

湖北-武汉 2018-01-12 15:37 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

与单位签订了一年工作合同,到期后没有即时续签,这样工作了一段时间,现在被告知不续签,这种行为违法劳动法吗?有何补偿? 多谢!!

我也要提问 共 8 条回复
因不能面谈,律师的建议及推荐仅供参考 8位律师回答
  • 回复于 2018.01.12 15:40

    曹光顺律师 咨询我

    你好,单位的做法违法了,你可以要求单位支付经济赔偿金。

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2018.01.12 15:46

    石佳佳律师 咨询我

    你好,根据法律规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。你的情况说明公司默认和你签订无固定期限劳动合同。用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。请问你们已经解除劳动合同关系了吗?现在你可以主张双倍工资。以及经济补偿。具体情况建议来电咨询,我进一步为你分析你现在的处境以及应对方法,指导你接下来怎样做对你最有利。

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2018.01.12 16:00

    周宏俊律师 咨询我

    您好!对方的行为还是违法的,你可以主张没有签订劳动合同的双倍工资,但是要注意时效。具体情况建议你这边来电咨询

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2018.01.12 16:09

    刘琬琳律师 咨询我

    您好,是违法的,您可以要求经济补偿金,具体情况建议直接来电咨询!

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2018.01.12 16:42

    周明律师 咨询我

    你好,继续工作了多久?按照您的描述,现在不能立马就能给你一个完整准确的意见,为了最大程度的保障你的权益,我需要了解案件更多的具体信息,建议转为一对一咨询或者来电免费咨询,我会根据具体情况综合分析给出法律指导。

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2018.01.12 16:53

    邓普云律师 咨询我

    您好,劳动合同到期不续签单位需要支付经济补偿金,每满一年支付一个月。请问是由于什么原因没有续签,如果单位维持或高于原标准续订,员工不同意就不需要支付。请问后来工作多久了?建议来电详谈。

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2018.01.12 16:55

    谢良军律师 咨询我

    按工作年限每满一年支付一个月的工资作为经济补偿。

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2018.01.12 18:28

    何龙律师 咨询我

    你好,单位需要支付经济补偿金。你工作多久了?具体情况您可以来电详谈、尽可能维护您的合法权益。

    0 人赞同了该回答
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