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我于2014年6月12日入职一家幼儿园2019年合同到期。劳动合同签定五天八小时请问我可以得到哪些补偿?

我于2014年6月12日入职一家幼儿园2019年合同到期劳动合同签定五天八小时。现在每天上班8.5小时,我要求半小时加班费或累计补休。结果单位出一份规章制度要我们把在幼儿园吃饭的时间扣出来。我们要为幼儿准备饭菜一边吃饭一边为幼儿添饭添汤我认为这是在工作不应扣除不合理。所以我没同意签那份规章制度所以把我解聘了。请问我可以得到哪些补偿?

咨询编号:12126895|联系手机:136***|广东-珠海|2018-01-11 13:03|1 位律师回复

律师回答

陈松创律师

  • 地区:广东-珠海
  • 咨询电话:13570616197
  • 帮助网友:551 次
  • 点赞人数:0 人

用人单位涉嫌违法解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付赔偿金。赔偿金是经济补偿金的二倍,即每工作满一年赔偿2个月的工资。

2018-01-11 17:03

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