我哥哥在煤矿上班时得了脑梗，不能说话。矿上只买了伤残险，请问矿上应承担医药费吗
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我哥哥在煤矿上班时得了脑梗，不能说话。矿上只买了伤残险，请问矿上应承担医药费吗？
报告编号：NO.20180108*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告如果单位没有依法缴纳医疗保险应当在医保报销范围内承担赔偿责任。
回复于 2018.01.08 18:58
咨询助手提示访客：
律师解答内容比较详细，但不同的律师可能会有不同的看法。
如需更多解答，请继续咨询我并描述自身情况，24小时在线。
脑梗塞是非常严重的疾病，一些人就因为车祸的关系而导致脑梗塞，给身体带来了非常严重的后果。由于车主是有购买交强险等保险，在发生车祸后能够获得保险公司理赔，那么，车祸导致脑梗怎么赔偿?华律网小编为你打听到了相关内容如下。
脑梗病人是能起诉离婚的。且若脑梗病人恢复正常的，可以直接以自己的名义提起离婚诉讼。若脑梗病人为无诉讼行为能力人的，需要由他的监护人作为法定代理人代为提起离婚诉讼。关于脑梗病人可以起诉离婚吗的问题，下面华律网小编为您详细解答。
依据刑事诉讼法的规定，当犯罪分子在服刑期间出现严重的疾病时，相关的部门可以申请保外就医，而保外就医的疾病是有一定范围的，并且在进行病残的鉴定，那么脑梗可以保外就医吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
可以申请工伤认定，如果员工被认定为工伤，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。关于在上班突发脑梗怎么赔偿，大家和华律网小编一起...
我们知道残疾人与正常人的生活差别是很大的，残疾人有更多的无助，这样的话可以去办理残疾证明，但是很多人并不知道应该怎样办理，那么下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
我们知道在现实社会中很多人是属于残疾的，对于他们来说生活很多时候是没有希望的，国家政策上有规定可以办理残疾证明享受福利，那么对于残疾证应该怎么办理呢下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
问题分析：关于云浮征地该怎么计算补偿的问题,根据相关政策法规分析如下： (1)货币补偿 补偿补助总款=被征收房屋价值补偿搬迁费临时安置费停产停业损失补偿费外迁补助费其他补助费。 (2)房屋成新 补偿补助总款=被征收房屋价值补偿搬迁费临时安置费停产停业损失补偿费其他补助费 (3)房屋拆迁补偿差价 房屋拆迁补偿差价=合法拥有房产评估价格房屋装修装饰商定补偿金额(经评估确定的房屋装修装饰补偿金额)-被拆迁人获得调换产权的房屋的评估价格。 法律依据： 《中华人民共和国土地管理法》第四十八条规定，征收土地应当要给予公平、合理的补偿，要保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障，居住条件有改善。 农民朋友们在遇到房屋拆迁时，一定要根据自己的实际情况，结合当地的征收补偿方案，来判断自己拿到的补偿是否合理，并签订好补偿安置协议，避免事后不必要的麻烦。 如果被征收人对补偿标准不满意或遇到强拆等不合理情况，农民朋友们可以向有关部门进行申诉，还可以及时拍照，录像等取证，以此为依据，更好地用法律武器维护自身的权益。
问题分析：关于来宾询问律师价格是多少的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、法律咨询的费用因律师事务所、律师个人及咨询内容的不同而有所差异。 律师的收费方式可能基于小时计费，也可能根据咨询的复杂性和所需工作量来确定。 2、许多律师事务所和律师个人会提供免费的初步咨询服务，以便更好地了解您的法律需求，并判断是否需要进一步的专业服务。 如果您的法律问题需要更深入的分析或代理处理，他们可能会相应地收取费用。 3、当您需要法律咨询时，建议您主动联系当地的律师事务所或律师个人，详细了解他们的收费标准和服务内容。 在选择合适的律师时，除了考虑费用因素，还应关注他们的专业领域、经验积累、业界声誉等方面。 这将有助于您找到最适合您需求的法律服务提供者。
问题分析：关于甘南修建房子维权程序有哪些的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、房屋诉讼程序通常包括以下步骤：首先，你需要向人民法院递交起诉状，明确你的诉讼请求和事实理由，并提供相关证据。 在起诉状中，你需要详细陈述与房屋相关的争议事实和你的权益受到侵害的情况。 2、人民法院将对你的起诉进行审查，并在符合受理条件后立案。 立案后，法院将依法向被告送达起诉状副本，并要求被告在一定期限内提出答辩状和相关证据。 3、接下来是庭前准备阶段，法院可能会组织双方当事人进行调解，如果调解成功，则可以达成调解协议并结案。 如果调解不成功，则进入开庭审理阶段。 4、在开庭审理阶段，双方当事人将有机会在法庭上陈述各自的主张和证据，并进行质证和辩论。 法院将根据双方当事人的陈述和证据，依法作出判决。 5、如果当事人对一审判决不服，可以在法定期限内提起上诉，进入二审程序。 6、二审法院将对上诉案件进行全面审查，并依法作出终审判决。 需要注意的是，在整个诉讼过程中，当事人应当遵守法律程序，尊重法院的判决结果，并积极配合法院的工作。
问题分析：关于怀孕了单位开除了怎么办的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 怀孕了单位开除了，若劳动者没有法定过错行为的，属于违法辞退，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同的，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢您的帮助”
2020.12.15来自用户评价了
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
