单位与劳动者没有签定劳动合同,也没交社保,上下班途中发生交通事故,当时没有报警请问应该怎么理赔
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单位与劳动者没有签定劳动合同,也没交社保,上下班途中发生交通事故,当时没有报警,认不了工伤,请问应该怎么理赔
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有效,尽管事后报警是可行的,但如果能够立即报警,会更有利于警方收集证据和展开调查即使事故发生时没有立即报警,事后报警仍然是有效的,并且可以根据具体情况和需要采取相应的措施。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师咨询,下面请看华律网小编的详细解答,希望能帮到您。
案情:原告:高成元。被告:重庆市江北区人力资源和社会保障局。第三人:重庆鸿立劳务咨询服务有限公......更多关于过节返程途中是否属于“上下班途中”的法律知识,跟着华律网小编一起看看吧。
基于劳动者对《上海市工伤保险实施办法》关于上下班途中工伤认定存在一些误解,华律网在这里为大家详细讲述上下班途中工伤认定条件,欢迎阅读。上下班途中工伤认定和原规定相比较,新规定明显放宽了上下班途中工伤认定的范围。根据原规定,“在上下班的规定时
从离开家门起算上班时间......更多关于上下班途中的工伤如何认定的法律知识,跟着华律网小编一起看看吧。
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免费查看在保险公司的特定框架内,此项代步花费被视作间接费用,依照惯例进行保险索赔时,大部分情况下无法得到赔偿。因此,我们建议您与事故责任方进行进一步协商,看看能否依据自身汽车维修所需的时间期限,商讨出一个合理的补偿方案。 接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
在购买了车辆之后交强险是必须要求办理的,至于其他的商业保险可以由购买者自行选定,在出现了交通事故的时候可以用交强险进行赔偿,那么范围又是怎样规定的?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容。
闯红灯后要二至五个工作日内可以查到违章信息。根据相关法律规定,交通警察应当在二十四小时内将违法行为处理通知书进行备案。一般来说,处理到公示存在一定的时差,二至五个工作日即可查询到。关于闯红灯后要好久可以查到违章信息的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
发生交通事故后,需要对当事人之间的责任进行划分,划分出全部责任、主要责任和次要责任。如果双方都有责任的,有主要责任和次要责任之分。那么,主要责任和次要责任怎么赔偿,赔偿范围有哪些呢?下面,华律网小编详细为您介绍。一般主次责任是三七开,即主要
汽车检车可以逾期三个月。具体规定如下:机动车所有人可以在机动车检验有效期满后三个月内向登记地车辆管理所申请检验合格标志。该项制度的规定,有利于确保机动车的质量安全,这是保障机动车主体在公共交通中合法权益的具体体现之一。关于汽车检车可以逾期多久的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
双方在谈赔偿的时候就需要结合实际的情况来进行处理,受害者因车祸住院的,对方车辆的保险公司根据事故责任和具体的损失等实际情况进行赔偿。交通事故的谈判调解应该等到双方的情绪平复之后,等到双方从事故造成的心理压力当中解脱出来,才能理性地、心平气和地考虑事故地处理问题。下面由华律网小编为您详细解答。
劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。在劳动关系中,为了能更好地维护自己的合法权益,劳动者与用人单位签订劳动合同是十分有必要的。关于劳动合同您都了解什么呢?关于劳动合同更多的相关知识欢迎阅读本专题了解。
在现实生活中,劳动者和用人单位时常会因为劳资问题、工伤问题等发生劳动争议。所谓劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。那么,面对劳动争议我们该如何处理呢?劳动争议处理方式有哪些?劳动争议调解仲裁法是怎么规定的?劳动争议诉讼时效是多久?劳动争议起诉状怎么写?更多劳动争议方面的知识欢迎阅读本专题了解。
劳动仲裁是指由劳动人事争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议纠纷居中的公断与裁决。根据我国《劳动法》等法律法规,劳动纠纷的要进入人民法院的诉讼程序,必须先提起劳动仲裁。只有不服劳动仲裁的当事人方可向人民法院提起诉讼。因此,劳动仲裁在劳动纠纷的解决中是尤为重要的。那么,哪些争议是可以申请劳动仲裁的?劳动仲裁的程序、仲裁的费用、诉讼时效等法律规定是怎么样的?今天,华律小编为大家整理了关于劳动仲裁的法律知识,希望大家能学法、知法、用法,以维护自己的合法权益。
在很多时候我们发生劳动工伤、劳动纠纷等等诸类情形时,在申请赔偿或者是维权时我们首先要做的是证明我们的劳动关系。劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。劳动关系与劳务关系的区别是什么?劳动关系如何认定?解除劳动关系证明是怎样的?……更多劳动关系相关知识请跟随华律网小编一起浏览专题内容进行了解吧!