暑期工需要交纳保险吗?
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
我现在在一家北京的国企的餐厅打假期工,现在公司逼着我们入保险,说没有不让上班,要200多块钱,请问这样是否合法,我需要交纳费用吗? 急急急,请速回!!! 谢谢
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
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我是北京市盈科律师事务所石振兴律师团队律师。擅长私人律师、公司顾问。 您的问题我们非常重视,根据您简单描述,问题不够明确。 请查看我的联系方式,建议进一步,通,话咨询(8薇8信同步),详细描述所遇问题。 我们会给您更详尽的法律意见。 2022年07月02日 10点53分
在公司工作的时候,除了生育保险,养老保险,医疗保险之外,工伤保险也是需要给员工办理的,如果只是暑假工打算在公司做两三个月的这个工伤保险怎样交?下面为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识,华律网小编已经整理了以下的相关内容。
暑期工是需要签合同的。签合同是为了保障自身的合法权益。首先我们需要确认签订合同,其次是短期的劳动合同。如果不签订合同就很难证明自己,已经跟用工单位发生了劳动关系,如果企业不付你工资的话,是很难追究用工单位责任的。关于暑期工是否需要签订劳动合同的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
为了保护未成年人的合法权利,法律规定劳动者是需要年满一定年龄,才能具备劳动者的资格,才能与用人单位成立劳动关系。有的童工为了减轻家庭压力,可能会到用人单位申请做暑期工,以此来挣钱。那么,究竟儿童可以做暑期工吗?下面,华律网小编详细为您介绍具
临时工是指没有固定的工作时间,根据用人单位的要求或者雇主的要求工作,临时工在服务行业比较常见。由于工作时间的特殊性,临时工一般不签订劳动合同的。那么临时工需要交纳社保吗下面由华律网小编为各位读者进行解答。
暑假到了,对于寒暑假工,大家肯定都很熟悉。其实我们利用自己的闲暇时间去找寒暑假工是好的,学生去打工,一方面是可以帮助父母减轻家庭的负担,另一方面也是提前锻炼自己证明自己。但是寒暑假工也有很多缺点,学生不熟悉社会,容易上当受骗,对于工作大家都
很多大学学生选择暑假学校放假时间来增加自己的社会经验,这也是踏出校园的第一步。但由于社会经验浅薄,所以在求职的同时也要擦亮眼睛选择企业,要求企业与自己建立劳动关系,签定劳动协议,懂得用法律的武器来维护自己的权益。华律网小编结合案例来告诉你。
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