我在工厂打工干了一年零十个月厂里要辞退我要陪我多少钱
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查看完整报告在工厂干活干废了产品不应该罚款。公司罚款不合法,因为公司是企业没有罚款权。如果给公司造成损失的,在损失范围内公司可以要求赔偿。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失,不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话,当月扣除数额一般不能超过工资百分之二十。 关于在工厂干活干废了产品怎么罚款的问题,下面由华侓小编为您解答。
工厂是人流比较集中的地方,也是容易出事故地方。那么,在工伤发生之后工厂里的工人受伤之后应该怎么进行赔偿呢?这是比较重要的一点,我们需要知道其中的规定。下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
现在很多公司为了照顾一些外出打工的职工,为了让他们可以回家与亲人团聚,于是单位推出了探亲假,那么大家知道工厂里面怎么歇探亲假吗,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
在工厂里受伤了,应当由用人单位在事故发生之日起的三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定,逾期未申请的,工伤职工或者其直系亲属可以在一年内依法提出申请。关于在工厂里受伤了如何报工伤的问题,下面华律网小编为您详细解答。
打架是一种违法甚至犯罪的行为,可能有的双方当事人性格比较冲动,经常会因为与他人有生活上的小矛盾而打架斗殴,这可能会被公安机关给予相应的治安处罚。那么,在厂里打架工厂老板有责任吗?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。
15岁厂里打工签合同无效。15岁(未满十六周岁为未成年人)属于童工,其签订劳动合同的法律行为是无效的,而且用人单位要受到相关部门的依法处置。关于15岁厂里打工签合同是否有效的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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