视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同之后签订固定期限劳动合同其后签订的固定期限合同是否有效？
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视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同之后签订固定期限劳动合同，其后签订的固定期限合同是否有效？
报告编号：NO.20180104*****
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回复于 2018.01.04 11:18
你好 多谢 ，我在公司工作四年 没有签合同，现在要签合同，如果我签了固定期限劳动合同，那么在以后离职时是否能要求公司给之前四年无合同期的工资赔偿
2018-01-04 01:44之前没有了。
2018-01-04 01:59
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有单位的，由单位领取，没有单位的，到社区去领取。规定如下：
(一)符合奖励条件的独生子女父母退休时双方有单位的,分别享受奖励待遇;一方有单位的,一方享受奖励待遇;双方没有单位的,一方享受奖励待遇。
(二)独生子女父母退休的,经本人申请,填写奖励审批表,由所在单位负责审核、给予奖励。
(三)符合奖励条件,本意见实施前已经退休的、2002年11月1日后已经办理了退休手续死亡的独生子女父母,由原所在单位给予补发奖励费;原所在单位改制或者并转的,由改制或者并转后的单位给予补发;原所在单位已经破产,并清算结束,按无单位独生子女父母享受奖励待遇,由原破产单位当地政府负责补发。
(四)双方没有单位的独生子女父母一方年满60周岁时,经本人申请,街道办事处或者乡(镇)人民政府人口和计划生育机构签署意见,报县(市、区)人口和计划生育行政部门发放奖励费,并在户口簿和《独生子女父母光荣证》上分别注明。
(六)独生子女父母奖励费原则上应当一次性支付。
(七)独生子女父母奖励费发放前,应将拟领取奖励费人员的姓名及办理《独生子女父母光荣证》情况等在单位或者社区公示,15天内无异议的,发给奖励费。
回复于 2020.12.05 05:35
按照劳动合同法第十四条第三款的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。在现实中，一些用人单位出于种种原因，不愿意与劳动者订立书面劳动合同，容易发生争议，不利于保护劳动者的合法权益。为解决书面劳动合同签订率偏低的问题，本法作了一系列的规定，主要包括：自建立劳动关系一个月内应当订立书面劳动合同；一个月不签的，支付二倍工资；一年不签的，视为已订立无固定期限劳动合同。劳动合同法的这一规定是解决书面劳动合同签订率偏低问题的重要一环。
回复于 2020.05.08 19:29
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视为订立无固定劳动合同的情形有哪些？下面，华律网小编详细为您介绍具体内容，希望能够帮助到你。
未竣工验收已入住不能视为已验收合格，验收合格必须符合规定的房屋建筑工程质量标准，具有经签署的工程保修书必须具有质检站核发的房屋质量合格证明。关于未竣工验收已入住是否视为已验收合格的问题,下面华律网小编为您详细解答。
建设工程设计合同是承包方进行工程设计，委托方支付价款的合同。建设单位或有关单位为委托方，建设工程设计单位为承包方。法律咨询：未竣工验收已入住是否视为已验收合格?律师回答：在工程未竣工验收的情况下，入住不能视为工程验收合格，若权益受到侵害，可
在现代社会，劳动者与用工单位之间确立用工关系后，就会签订明确双方权利和义务的协议，这就是劳动合同。劳动合同按照工作时间长短分类可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。那么，什么情形视为订立无固定期限
用人单位与劳动者双方当事人在订立劳动合同的时候，是可以约定劳动合同期限的，这就是固定期限的劳动合同。也可以不约定劳动合同的期限，这就无固定期限的劳动合同。那么，订立无固定期限合同的情形是怎样的呢?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。无固定
在一般情况下，如果双方当事人订立了劳动合同，约定了期限的，这就是固定期限的劳动合同，如果双方当事人订立的劳动合同没有期限的，这就是无固定期限的劳动合同。那么，怎样订立无固定期限合同?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。一、怎样订立无固定期
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问题分析：关于关于未到期借款提前起诉的事项的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 关于未到期借款提前起诉的事项 关于尚未届满期限的借款处理方式方面的事项，一般的原则是不宜采取提前起诉的做法。 因为在这种情况下，借款人仍然负有到期时偿还全部借款本息的义务，若借款人没有按预定安排去完成还贷手续，那么贷款方便有权利寻求法律手段来保护自己的权益。 基于以上分析，作为贷款方来说，在一般情况下，如果借款尚未到期，就不宜提前向公堂提出诉讼请求。 然而，我们也不能忽视民法典中对于特殊情况的明确规定：当借款人没有按照约定的借款用途去进行操作时，贷款方有权考虑提前回收这部分款项。 在这个时候，倘若借款人没有提前偿还该笔贷款的话，贷款方就具备了向法庭提起诉讼的合法资格。 同时，针对《中华人民共和国民事诉讼法》所制定的相关条款，我们要注意到在提出诉讼请求时，必须提供详细完备的起诉状以及相关证据材料给法院。 而且，贷款方在向法院提出投诉之时，亦可同时提交财产保全申请，无疑拥有了更强大有力的保障措施。
问题分析：关于轻微碰擦交通肇事逃逸的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 如果不知道发生了交通事故则不能成立交通肇事逃逸，交通肇事逃逸要求行为人明知自己已经发生交通肇事行为，如果对肇事不具有明知的，自然也不可能产生逃避法律追究的动机，也就不构成交通肇事逃逸行为。 肇事逃逸成立的前提交通肇事罪，要违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失后逃逸，才属于交通肇事逃逸。 法律规定： 《刑法》第一百三十三条：违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 轻微碰擦交通肇事逃逸，法律如何规定
问题分析：关于交通事故意外险多长时间做伤残鉴定的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 需要进行检验、鉴定的，公安机关交通管理部门应当按照有关规定，自事故现场调查结束之日起三日内委托具备资质的鉴定机构进行检验、鉴定。 公安机关交通管理部门应当与鉴定机构确定检验、鉴定完成的期限，确定的期限不得超过三十日。 超过三十日的，应当报经上一级公安机关交通管理部门批准，但最长不得超过六十日。 法律依据： 《道路交通事故处理程序规定》第四十九条 《道路交通事故处理程序规定》第五十一条
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问题分析：对以上内容，根据相关政策法规分析如下： 可以。 但是监视居住期间，你如果离开居住的县区的，必须事先报告。 法律规定：《刑事诉讼法》第七十七条，被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定： （一）未经执行机关批准不得离开执行监视居住的处所； （二）未经执行机关批准不得会见他人或者通信； （三）在传讯的时候及时到案； （四）不得以任何形式干扰证人作证； （五）不得毁灭、伪造证据或者串供； （六）将护照等出入境证件、身份证件、驾驶证件交执行机关保存。 被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反前款规定，情节严重的，可以予以逮捕； 需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。 被监视居住可以离开本县吗，最新的规定是什么
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