X电厂拖借工资不发可以杀人吗
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
X电厂拖借工资不发可以杀人吗
报告编号：NO.20180104*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
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回复于 2018.01.04 09:29
向劳动监察部门投诉处理。
回复于 2018.01.06 11:21
不能动粗，你应到劳动监察大队投诉处理。。。
回复于 2018.01.04 14:18
您好，关于拖欠工资，若用人单位不支付工资，您可以采取以下的方法： 1、用人单位协商，达成和解协议； 2、向调解组织申请调解，与用人单位达成调解协议； 3、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果您需要法律帮助，我可以帮助您。如果我的回答帮助到您，请给予好评。
你好，一、劳动者要先人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
员工可以到劳动局进行反映和投诉用人单位,反映之后还没有发工资的可以通过先仲裁后诉讼的方式来解决。根据相关法律规定,用人但单位不得无故拖欠员工工资。关于拖工资不发怎么办的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
拖欠工资可找劳动监察部门、法律援助机构、起诉等方式解决。在采取任何行动之前，建议您先了解相关的劳动法规，以确保您的权益得到保护。同时，尽量保留好相关的证据，如工资条、劳动合同等，以便在需要时能够证明自己的权利。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师维权，下面请看华律网小编的详细解答，希望能帮到您。
我们知道一般职工在公司上班的话都是需要缴纳社保的，这样在职工退休之后就可以领到一份退休金了，生活上就有一定的保障。那么，水电厂退休工资怎么计算的呢下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
当我们参加工作的时候，一般情况下，工资都是每月按时发的，但是也会出现拖发工资的情况。当出现拖欠工资的时候我们应该如何维护自己的合法权益，拖欠工资是否属于违法的，这些都是小编今天要给大家说的。为了方便大家，华律网小编将相关知识整理如下。
用人单位是需要按时发工资给员工的，有些劳动者的单位不按时发工资，经常拖好久才发工资。长期拖工资会让员工很没有安全感，也对个人的生活造成很大的影响，但却不知道企业的这种行为是否违法。那么，拖工资多久算违法?一、拖工资多久算违法?《劳动法》规定
公司应该在每个薪资发放日准时的发放工资，如果公司总是拖延那么职工肯定很多都要走人了，没人愿意呆在一个工资都不准时发放的公司，这样对于自己的肯定是不利的。根据以上描述华律网小编整理了相关的法律知识，希望对你有帮助。
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