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我在一家私有私业工作,公司行政主管未经我在职部门主管同意,通过微信的方式单方面开立解除劳动合同通知书我该如何维持个人权益?

我在一家私有私业工作,公司行政主管未经我在职部门主管同意,通过微信的方式单方面开立解除劳动合同通知书。解除理由完全不能接受,我该如何维持个人权益

咨询编号:11964603|广东-珠海|2018-01-01 23:00|2 位律师回复

律师回答

邓德锴律师

  • 地区:广东-珠海
  • 咨询电话:13709680343
  • 帮助网友:1302 次
  • 点赞人数:4 人

可以申请劳动仲裁!

2018-01-02 10:04

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梁嘉蔚律师

  • 地区:广东-珠海
  • 咨询电话:13928090027
  • 帮助网友:7733 次
  • 点赞人数:175 人

由于只是通过微信开立解除劳动关系通知书,以此为证据主张公司和你解除劳动关系有巨大风险,建议:1.继续正常上班,要求公司出具书面解除劳动关系通知书(要盖有公司公章)。2.如果公司既不出具通知书,又不让你上班,尽快到劳动监察大队举报。如有更多疑问,可向我发起专问。

2018-01-02 10:22

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