张彬律师
魏定军律师
杨律师
廖寿昌律师
在线咨询

免费发布咨询,坐等律师在线服务

  • 需求发布后

    10分钟内收到律师在线回复

  • 每个咨询

    平均有多个律师参与回复

  • 99%以上

    得到了圆满解决

立即发布咨询

法律咨询

您的位置:华律网首页 > 法律咨询 > 广东法律咨询 > 珠海法律咨询 > 合同纠纷法律咨询
段勇律师
邓桢律师
在线律师
我在一家私有私业工作,公司行政主管未经我在职部门主管同意,通过微信的方式单方面开立解除劳动合同通知书我该如何维持个人权益?

我在一家私有私业工作,公司行政主管未经我在职部门主管同意,通过微信的方式单方面开立解除劳动合同通知书。解除理由完全不能接受,我该如何维持个人权益

咨询编号:11962479|广东-珠海|2018-01-01 20:45|2 位律师回复

律师回答

王秀刁律师

  • 地区:广东-珠海
  • 咨询电话:13631254516
  • 帮助网友:174 次
  • 点赞人数:0 人

根据你的实际情况判断公司是否违法解除劳动合同,如是,以此为由申请劳动仲裁,主张权益。

2018-01-02 10:08

0

王秀刁律师2018-01-02 10:09

根据你的实际情况判断公司是否违法解除劳动合同,如是,以此为由申请劳动仲裁,主张权益。

梁嘉蔚律师

  • 地区:广东-珠海
  • 咨询电话:13928090027
  • 帮助网友:6306 次
  • 点赞人数:155 人

由于只是通过微信开立解除劳动关系通知书,以此为证据主张公司和你解除劳动关系有巨大风险,建议:1.继续正常上班,要求公司出具书面解除劳动关系通知书(要盖有公司公章)。2.如果公司既不出具通知书,又不让你上班,尽快到劳动监察大队举报。

2018-01-02 10:21

0

查看更多相关咨询
查看更多相关知识
查看更多最新咨询