没有劳动合同。没交保险。公司没活总放假。放假期间没有工资。如果辞职了可以得到补偿吗
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没有劳动合同。没交保险。公司没活总放假。放假期间没有工资。如果辞职了可以得到补偿吗
报告编号：NO.20180101*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好如果没有签劳动合同 您申请劳动仲裁 还是有难度的
回复于 2018.01.01 12:01
可以离职要求支付补偿金。。。
回复于 2018.01.01 11:58
可以
回复于 2018.01.01 14:54
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如果劳动者在用人单位工作的，用人单位是需要为劳动者办理社会保险的，双方当事人是需要按照比例缴纳社会保险的。劳动者在用人单位工作的，用人单位是需要保障劳动者休息的。那么，放假期间保险由谁承担下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。
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员工提出辞职，一般情况下，是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身，作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示，是具有法律效力，并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。因此，员工在写辞职信时，是需要慎重思考，绝对有必要三思而后行的。华律网小编整理了辞职信怎么写,辞职信范文、格式,辞职信书写注意事项等内容，欢迎阅读。
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