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我想问下,现在员工告公司,未和她签订纸质的劳动合同,要求补偿,公司这边

我想问下,现在员工告公司,未和她签订纸质的劳动合同,要求补偿,公司这边有什么解决的办法?

咨询编号:11851524|广东-珠海|2017-12-26 09:23|3 位律师回复

律师回答

徐玉杰律师

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用人单位没有在劳动者入职后一个月内签订劳动合同,从第二个月起要支付双倍工资,不过还要看劳动者是怎么提出诉求的。

2017-12-26 10:01

0

陈松创律师

  • 地区:广东-珠海
  • 咨询电话:13570616197
  • 帮助网友:551 次
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未签订劳动合同双倍工资的仲裁时效是一年,如果超过仲裁时效,公司无需支付该补偿。如果未超过仲裁时效,建议调解解决。

2017-12-26 10:30

0

梁嘉蔚律师

  • 地区:广东-珠海
  • 咨询电话:13928090027
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如果对方有证据证明她在未签劳动合同的情况下在公司工作了,未签合同的双倍劳动报酬公司比较难以逃脱,但还是要看具体情况,主要考虑证明对方与公司不存在劳动关系。

2017-12-26 12:14

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