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用人单位违法解除劳动合同!我该怎么办

浙江-宁波 2017-12-20 02:33 合同纠纷

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用人单位违法解除劳动合同!我该怎么办

报告编号:NO.20171220*****

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    可以提起劳动仲裁

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    咨询电话:15057472733

    你可以向当地劳动监察大队反映投诉。如无效果,可依法申请劳动仲裁。

    回复于 2017.12.20 03:26

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    韩杰栋 专职律师

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    咨询电话:13958342558

    你可以要求单位支付赔偿金

    回复于 2017.12.20 03:24

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    李平 专职律师

    帮助人数:40667

    咨询电话:15858446395

    你好,可以仲裁要求赔偿金的

    回复于 2017.12.20 02:49

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    严华 专职律师

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    你好,可以仲裁。

    回复于 2017.12.20 02:47

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    郑世红 合伙人律师

    帮助人数:16035

    咨询电话:18968281909

    委托律师申请劳动仲裁!

    回复于 2017.12.20 02:34

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    合同纠纷律师

    帮助人数:3504902

    职工被单位解除劳动合同,那么写单位单方解除劳动合同,而且按照劳动合同法规定,劳动者可以要求公司支付经济补偿,劳动者还可以到就业局申请失业金。
    1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。
    合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
    2、合同期满终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的。
    3、合同期内,公司无故提前解除劳动合同的,应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    回复于 2020.05.08 11:37

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    法律顾问团队

    帮助人数:1568144

    用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    《劳动合同法》
    第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:

    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

    (三)患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的;

    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

    (五)在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的;

    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同劳动者要求继续履行劳动合同的用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    回复于 2020.03.31 06:54

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    法律顾问团队

    帮助人数:1568144

    通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
    更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2017.12.20 03:03

  • 袁伟 专职律师

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    申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。

    回复于 2017.12.20 15:38

  • 林烨 专职律师

    帮助人数:25931

    你好,用人单位违法解除劳动合同,可以要求按工龄双倍支付经济补偿金,你应该去申请劳动仲裁,通过法律途径维权。

    回复于 2017.12.20 15:16

  • 张骞 专职律师

    帮助人数:8368

    可以委托律师申请劳动仲裁主张双倍赔偿金。

    回复于 2017.12.20 06:11

  • 马文

    帮助人数:436

    可以申请劳动仲裁,

    回复于 2017.12.20 02:36

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