我是XX业一名员工,工作3年,因想跳槽,就打算辞职,6月11号我递交辞职报告领导不接受不去上班也可以去劳动仲裁起诉它吗?
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
我是XX业一名员工,工作3年,因想跳槽,就打算辞职,6月11号我递交辞职报告领导不接受,看都不看。让我旷工等除名。和单位协商,我说该赔偿的我陪直接给我办手续,可单位领导为难人就是不同意给我办。因当时不是很了解劳动合同法。就按除名程序走了,旷工3天后我去找领导说按劳动合同程序走他不同意我回去上班。现在已经快30天了单位除名红头文件还没下来,说还没往上报。我觉得是他们拖着不给我报。在这样拖着我新单位也会错过机会。这有损我的利益。我想问30天后我能不能到劳动仲裁起诉,该如何起诉,望你能详细的给我说明。问题是单位说我旷工,没把这一个月的班上玩。递交辞职报告,不去上班也可以去劳动仲裁起诉它吗?还有单位说等除名,除名时间最长不能超过多久,我这已经等了30天了,除名文件还没下来。单位这样拖着我是不也不合法。我是不是也可以起诉单位。这样拖着不给我办,耽误了我新单位的入职手续,新单位必须要解除劳动合同单子才接纳我。我该怎么办呀!希望你能给个详细的答案
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