一个家庭父母都没有了，出嫁的女儿是否可以继承土地承包权
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
一个家庭父母都没有了，出嫁的女儿是否可以继承土地承包权
报告编号：NO.20171218*****
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回复于 2017.12.19 00:05
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农村的土地不可以被继承，农村土地属于农民集体所有，不是个人财产，是不能继承的。与女儿是否出嫁没有关系。 责任田是集体分给农户承包的。承包人去世，责任田尚在承包期内，与承包人在同一户口簿上有其他家庭成员的，由其家庭成员续包;没有其他家庭成员的，由发包方收回再分配。
俗话说，嫁出去的女儿泼出去的谁。尤其是在广大农村地区，这样的思想还是根深蒂固的。通常认为，出嫁女儿就与娘家无关了，也是不能继承父母遗产的。出嫁的女儿要求继承父母的遗产吗？相信大家看了上面介绍后，对于怎么解决要注意什么的责任的法律知识有了一定的了解，如果你还有关于这方面的法律问题，请咨询华律网律师，他们会为你进行专业的解答。
根据民法典的有关规定，子女对父母的遗产享有平等的继承权。就是说，不论是儿子还是女儿，女儿也不论已婚、未婚，在继承父母遗产时，都享有平等的权利。但在实际生活中，由于受重男轻女、男尊女卑等封建思想的影响，出现了各种各样剥夺女儿继承权的情况。如有
我国民法典规定子女对父母的遗产享有平等的继承权。那么已经出嫁的女儿能否继承父母的遗产？大家对这些问题，肯定感到疑惑，了解到大家对法律知识的渴求，下文华律小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读了解！已经出嫁的女儿能否继承父母的遗产有权继承。咨
父母的遗产能被出嫁的女儿继承的，但法律另有规定或被继承人另有指定的除外。根据相关法律规定，继承开始后，按照遗赠抚养优于遗嘱，遗嘱优于法定继承办理。且法定继承人包括配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。关于父母的遗产能否被出嫁的女儿继承的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
出嫁女儿依然有法定继承父母遗产的权利。如果父母立有遗嘱，则按遗嘱分配遗产。没有遗嘱，法定继承人：父母、配偶、子女共同继承。继承人之间可以平分或者协商彼此继承份额。对于尽到主要赡养的义务继承人可以要求多分遗产。关于出嫁女儿是否有权继承遗产的问题，下面华律网小编为您详细解答。
上世纪70年代开始，计划生育政策就已经在我国全面推行了，到如今，也已实行几十年，现在农村的家庭以独生子女或两女户居多，那么很多农民朋友关心的问题也就来了，如果一个家里只有女儿，等女儿嫁出去了，能继承父母在农村的承包地和宅基地吗？下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
问题分析：关于云浮征地该怎么计算补偿的问题,根据相关政策法规分析如下： (1)货币补偿 补偿补助总款=被征收房屋价值补偿搬迁费临时安置费停产停业损失补偿费外迁补助费其他补助费。 (2)房屋成新 补偿补助总款=被征收房屋价值补偿搬迁费临时安置费停产停业损失补偿费其他补助费 (3)房屋拆迁补偿差价 房屋拆迁补偿差价=合法拥有房产评估价格房屋装修装饰商定补偿金额(经评估确定的房屋装修装饰补偿金额)-被拆迁人获得调换产权的房屋的评估价格。 法律依据： 《中华人民共和国土地管理法》第四十八条规定，征收土地应当要给予公平、合理的补偿，要保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障，居住条件有改善。 农民朋友们在遇到房屋拆迁时，一定要根据自己的实际情况，结合当地的征收补偿方案，来判断自己拿到的补偿是否合理，并签订好补偿安置协议，避免事后不必要的麻烦。 如果被征收人对补偿标准不满意或遇到强拆等不合理情况，农民朋友们可以向有关部门进行申诉，还可以及时拍照，录像等取证，以此为依据，更好地用法律武器维护自身的权益。
问题分析：关于来宾询问律师价格是多少的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、法律咨询的费用因律师事务所、律师个人及咨询内容的不同而有所差异。 律师的收费方式可能基于小时计费，也可能根据咨询的复杂性和所需工作量来确定。 2、许多律师事务所和律师个人会提供免费的初步咨询服务，以便更好地了解您的法律需求，并判断是否需要进一步的专业服务。 如果您的法律问题需要更深入的分析或代理处理，他们可能会相应地收取费用。 3、当您需要法律咨询时，建议您主动联系当地的律师事务所或律师个人，详细了解他们的收费标准和服务内容。 在选择合适的律师时，除了考虑费用因素，还应关注他们的专业领域、经验积累、业界声誉等方面。 这将有助于您找到最适合您需求的法律服务提供者。
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问题分析：关于怀孕了单位开除了怎么办的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 怀孕了单位开除了，若劳动者没有法定过错行为的，属于违法辞退，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同的，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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