我2005年8月入职私企至2017年2月自愿辞职公司没有为我买过社保可以向公司补交全部社保吗，
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
你好，我2005年8月入职私企至2017年2月自愿辞职，公司没有为我买过社保，请问我能得到怎样的补偿，可以向公司补交全部社保吗，谢谢
报告编号：NO.20171217*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告可以先向社保部门、劳动监察大队反映情况
回复于 2017.12.17 21:28
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您好，根据法律规定， 1. 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面合同；2. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3. 单位无权扣您工资。
月收入1万多抚养费一般为二千到三千元不等，最高不会超过五千元，当然这是从法律角度分析抚养费的数额，若是有探视权的一方自愿、那么只要支付的抚养费数额不会影响到孩子的健康成长，那么法院通常不会介入处理。下面华律网小编就月入12000抚养费多少的问题作详细解答，希望对您有所帮助。
我们知道职工在公司上班的话是有相关的福利待遇的，国家有规定婚假，但是有很多职工所在的公司是属于私企，那么对于在私企的话有没有婚假的呢下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
甲方（出租方）：_________住所：_________邮编：_________【法定代表人】【本人】：_________联系电话：_________【身份证】【护照】【营业执照】号码：_________【委托】【法定】代理人：_________联系电话：_________乙方（承租方）：_________住所：_________邮编：_________【...
临近春节，每个人都有一颗归家的心，每个人都想有年假，但当月入职的员工是否有年假呢？如果有，又如何计算呢？年假期间的福利是多少呢？这些都是一些常见的问题，如果你也有这方面的疑问，那就跟随华律网小编来看看下面的内容吧！
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依据我国劳动法的规定，劳动者的工资一般是按月的方式进行发放的，在实践中有些劳动者入职的时候不是在每月开始时的，有可能是月底或者月中入职的，那么下半月入职工资如何计算?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。一、下半月入职工资如何计算算工资
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免费查看根据相关法律法规，员工离职之后，所在企业应在与其解除或终止劳动关系之时立即完成工资结算工作，并且须以货币形式一次性结清。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的，则也可以按其约定来进行结算。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
若劳动合同无法正常履行或者因违规操作产生纠纷时，可能面临民事责任及行政处罚；与此不同的是，劳务合同引发的争议，当事人有权直接通过法院提起诉讼解决，无需经过劳动仲裁环节——即所谓的“仲裁前置”。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
离职补偿n+3指的是劳动者在本单位工作的年限，再额外加上3个月的工资。我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于离职补偿n加三怎么算大的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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员工提出辞职，一般情况下，是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身，作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示，是具有法律效力，并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。因此，员工在写辞职信时，是需要慎重思考，绝对有必要三思而后行的。华律网小编整理了辞职信怎么写,辞职信范文、格式,辞职信书写注意事项等内容，欢迎阅读。
辞职报告又称辞职信、辞职书、辞呈等。它是员工向所在单位或上级主管部门提交的请求解除劳动合同关系的实用文体，是国家机关、人民团体或企事业单位人才管理和人事工作环节中常用的一种事务性文书。《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定：“当事人双方可以协商解除劳动合同”。这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。那么，辞职报告怎么写？辞职报告范文和辞职报告格式是怎样的呢？更多关于辞职报告的疑问欢迎阅读本专题了解。
随着科技的发展，社会不断进步，生活水平的提高，一般单位都要求入职体检。想要入职体检顺利进行，不受其他因素干扰，在体检前做好准备工做是很有必要的。入职体检是企业为了自身生产和集体活动保障绝大多数人健康利益的基本措施，主要是为了防止传染性疾病。入职体检不能反应出自身健康水平。那么入职体检项目有哪些,入职体检参考标准,入职体检流程是什么呢？华律网小编整理了入职体检的相关内容，欢迎阅读。
试用期是劳动关系还处于非正式状态的时期，在这个阶段，劳动者与用人单位都可以对对方进行考核、选择。由于用人单位与劳动者在初次选择时仅是通过面试，相互间的了解还不够，所以试用期辞职也成为了职场一件常有的事情。那试用期辞职需要提前几天呢？试用期辞职有工资吗？试用期辞职工资怎么算？试用期辞职信怎么写？……下面我们就一起来了解一下这些问题！
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